1. Home
  2. Noticias
  3. Tercera Charla de Vinculación Laboral: Onboarding
  4. Tercera Charla de Vinculación Laboral: Onboarding

Tercera Charla de Vinculación Laboral: Onboarding

julio 4, 2016


[:es]Con la participación de alumnos y graduados del MBA y MRH se realizó la tercera charla de vinculación laboral, liderada por la consultora de Recursos Humanos SommerGroup.
La charla denominada “Inicio de un nuevo cargo, logro de tus resultados en los 3 primeros meses (Onboarding)” fue dirigida por la psicóloga Paulina del Rio, experta en temas laborales.
Durante la sesión, se abordaron temas relacionados al onboarding, gestión de redes, cultura y subculturas organizacionales, autogestión y calidad de vida, ejemplos y guías prácticas.
En esta oportunidad, Paulina del Rio explicó que “tanto los ejecutivos y gerentes que ingresan a una nueva compañía, como aquellos líderes que enfrentan una nueva promoción, deben adaptarse a la integración cultural, el relacionamiento con stakeholders y la efectividad en el ejercicio del rol de las empresas u organizaciones”.
La actividad organizada por el área de Desarrollo de Carrera de la Escuela de Administración UC, sirvió para que los asistentes aclararan sus dudas con respecto a los procesos de adaptación en las organizaciones en sus primeros tres meses de trabajo.[:]


Comparte esta publicación

Sigue explorando

Sebastián González: "El espíritu del encuentro de graduados del MRH UC es promover y fortalecer las redes de contactos".
Sebastián González: "El espíritu del encuentro de graduados del MRH UC es promover y fortalecer las redes de contactos".
Comienza el International Summer Program 2017 con 48 alumnos norteamericanos.
Comienza el International Summer Program 2017 con 48 alumnos norteamericanos.
Marcos Singer, Director MBA UC en la bienvenida a los nuevos alumnos: «Queremos que ustedes sean actores, que sean abiertos, que contribuyan al quehacer público”
Marcos Singer, Director MBA UC en la bienvenida a los nuevos alumnos: «Queremos que ustedes sean actores, que sean abiertos, que contribuyan al quehacer público”
Medir para mejorar: las reales iniciativas que impactan en la productividad y calidad de vida en el trabajo
Medir para mejorar: las reales iniciativas que impactan en la productividad y calidad de vida en el trabajo
close
close