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Magíster en Gestión Estratégica de Personas

Liderar personas, transformar organizaciones 

El Magíster en Gestión Estratégica de Personas ofrece una formación que te permite pasar de administrar procesos a diseñar estrategias de personas que generan valor medible para tu organización. Aprenderás a tomar decisiones basadas en evidencia y métricas, a conducir procesos de cambio y desarrollo organizacional, y a ejercer un liderazgo que conecta el propósito de las personas con los objetivos del negocio.

INICIO: MARZO 2027

10% postulación anticipada hasta el 30 de noviembre 

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Información General

Inicio: marzo 2027

Modalidad: Híbrida: presencial y remota a la vez

Formato weekend: 2 veces al mes

Horario de clases: Viernes y sábado de 08:30 a 18:30 hrs.

Lugar de realización: Plataforma Teams y Sede Nueva Las Condes, Rosario Norte 407, piso -1, metro Manquehue, Las Condes.

Grado académico que se otorga: Magíster en Gestión Estratégica de Personas y Comportamiento Organizacional.

Programa Interdisciplinario

Una alianza única: Dos escuelas, una mirada integral

La Escuela de Administración y la Escuela de Psicología se han unido para ofrecer este programa, que integra dos miradas complementarias y profundamente necesarias para la gestión moderna de las personas en las organizaciones:

  • La Escuela de Administración, aporta una sólida formación estratégica y de liderazgo organizacional, orientada a la creación de valor y sostenibilidad empresarial.
  • Desde la Escuela de Psicología, se entrega una comprensión profunda del comportamiento humano, lo que mueve a las personas y las dinámicas interpersonales que sustentan el desarrollo organizacional.

El resultado es un programa interdisciplinario e integral, que considera al capital humano como un pilar esencial del éxito sostenible, combinando la visión estratégica de los negocios con una comprensión científica del comportamiento humano en el trabajo.

Acreditaciones: calidad certificada en Chile y en el mundo

1

CNA-Chile · Acreditado por 6 años, hasta 2029

Calidad verificada de forma independiente y un atributo que suele ser requisito para becas de postgrado, en Chile y en el extranjero.

 

2

AACSB International · Escuela de Administración UC, acreditada hasta 2031

Una de las acreditaciones más exigentes del mundo, que certifica la calidad del cuerpo académico, la docencia y la investigación.

3

EQUIS (EFMD) · Escuela de Administración UC, la única en Chile

Evalúa a la escuela en su conjunto, desde sus profesores hasta su vínculo con el mundo profesional, y ha sido otorgada de forma consecutiva por el período máximo.

/

Nuestros Estudiantes

36

Edad promedio

9

Años de experiencia profesional

6%

Extranjeros

31%

Pregrado Psicología

37%

Pregrado ingenierías

9%

Pregrado Sociología y Trabajo Social

Estructura del Programa

5 cursos mínimos

50 créditos

  • Estrategia y Gestión Empresarial
  • Dirección Estratégica de Personas
  • Cambio y Desarrollo Organizacional
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Medición y Métricas de Recursos Humanos

    • 10 cursos optativos

    50 créditos

    Cada estudiante debe realizar 10 cursos optativos. Existe una oferta de 12 optativos propios del magíster, que se complementa con la oferta de magísteres tanto de la Escuela de Administración como de otras facultades UC

    Proyecto de Graduación

    20 créditos

    Es una experiencia aplicada que permite a cada estudiante resolver un desafío real en una organización. Es un proyecto de impacto que profundiza en un problema específico y propone soluciones accionables, acompañados de un profesor tutor.

    /

    Este programa se dicta en formato híbrido.

    Malla curricular • Ingreso Marzo

    Cambio y desarrollo organizacional

    10 cr.

    Comportamiento humano en las organizaciones

    10 cr.

    Optativo 1: Estrategia de Legislación Laboral

    5 cr.

    Optativo 2: Gestión de la Productividad

    5 cr.

    Optativo 3: Negociación

    5 cr.

    Optativo 4: Comunicación Estratégica para la Gestión de Personas

    5 cr.

    Optativo 5: Compensaciones e Incentivos

    5 cr.

    Estrategia y gestión empresarial

    10 cr.

    Dirección estratégica de personas

    10 cr.

    Medición y métricas de recursos humanos

    10 cr.

    Optativo 6

    5 cr.

    Optativo 7

    5 cr.

    Proyecto de graduación I

    10 cr.

    Optativo 8

    5 cr.

    Optativo 9

    5 cr.

    Optativo 10

    5 cr.

    Proyecto de graduación II

    10 cr.

    Malla curricular • Ingreso Agosto

    Estrategia y gestión empresarial

    10 cr.

    Dirección estratégica de personas

    10 cr.

    Medición y métricas de recursos humanos

    10 cr.

    Comportamiento humano en las organizaciones

    10 cr.

    Cambio y desarrollo organizacional

    10 cr.

    Optativo 1

    5 cr.

    Optativo 2

    5 cr.

    Optativo 3

    5 cr.

    Optativo 4

    5 cr.

    Proyecto de graduación I

    10 cr.

    Optativo 5

    5 cr.

    Optativo 6

    5 cr.

    Optativo 7

    5 cr.

    Optativo 8

    5 cr.

    Optativo 9

    5 cr.

    Optativo 10

    5 cr.

    Proyecto de graduación II

    10 cr.

    Cursos optativos

    Todos los cursos optativos tienen 5 créditos.
    • Comunicación Estratégica para la Gestión de Personas
    • Estrategia de Legislación Laboral
    • Liderazgo para la Gestión de Personas
    • Aprendizaje, Capacitación y Desarrollo de Personas
    • Taller de Desarrollo y Transición Profesional
    • Desafíos del Futuro del Trabajo para la Gestión de Personas
    • Compensaciones para la Gestión de Personas
    • Gestión del Desempeño
    • Trabajo en Equipo y Colaboración
    • Métodos Actuales de Evaluación y Selección de Personas
    • Gestión de la Productividad
    • Negociación

    Evolución profesional de nuestros graduados

    78%

    Asciende después del programa

    22%

    Cambia de industria

    61%

    Reportan un aumento salarial

    64%

    Ocupan cargos de jefatura o gerencia

    /
    Información con base en los resultados de 5 generaciones.

    Cuerpo Docente

    Gonzalo Muñoz

    Director Magíster en Gestión de Personas y Comportamiento Organizacional

    Escuela de Administración

    María Paz Tagle

    Codirectora Magíster en Gestión de Personas y Comportamiento Organizacional

    Escuela de Psicología

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    Ingreso Marzo 2027

    Valor referencial 2026: $16.450.000

    Obtén hasta 20% de descuentos:

    • 10% postulación anticipada hasta el 30 de noviembre
    • 10% empresas en convenio o funcionarios públicos
    • 10% consultoras de Gestión de Personas
    • 10% titulados DUOC UC
    • 10% egresados pregrado UC
    • 5% egresado de magíster UC
    • 2% egresado diplomado UC

    *Los descuentos son combinables, pero no acumulables entre sí. Si tienes más de un descuento,  consulta con la coordinadora de admisión

    Descargar Brochure keyboard_arrow_right
    Postulación Online arrow_forward

    Beca MGP UC

    Impulsa tu desarrollo en gestión y liderazgo

    Financiamiento del 30% del programa

    ⚠ Requisitos: para postular a esta beca debes:
    ✔ estar previamente aceptado en el MGP.
    ✔ tener más de 2 años de experiencia laboral,
    ✔ Completar el formulario. No es acumulable con otros descuentos.

    Cierre de postulaciones: 
    15 junio - ingreso agosto
    15 diciembre - ingreso marzo

    Más Información arrow_forward

    Etapas de postulación

    1

     

    Pago de arancel de postulación

    2

     

    Envío de documentación

    3

     

    Completar postulación en línea

    4

     

    Entrevista

    5

     

    Evaluación Comité de Admisión

    6

     

    Respuesta

    /

    Requisitos y documentos necesarios

    Requisitos
    • Estar en posesión de un grado académico de licenciatura, debidamente acreditado por una universidad chilena o extranjera
    • Experiencia laboral profesional de 3 años
    • Entrevista personal
    Documentos a presentar
    • Solicitud de ingreso (se genera al hacer la postulación online).
    • Comprobante del pago del arancel de postulación $87.980 (no reembolsable), se genera al realizar el pago.
    • Currículum Vitae
    • Copia digitalizada del carnet de identidad por ambos lados (DNI y pasaporte para postulantes extranjeros)
    • Certificado digital de título de pregrado (si el título es extendido por una universidad extranjera deberá presentarse debidamente legalizado por el consulado chileno en el país de origen)
    • Certificado de notas de pregrado
    • Certificado de ranking de egreso o titulación (si la universidad respectiva no entregara este documento, se deberá acompañar un certificado que así lo acredite)
    • 2 cartas de recomendación (ingresar información de los recomendantes en la postulación online).
    • Certificado de afiliación al sistema de salud (isapre o Fonasa). Los alumnos extranjeros deberán obtener un seguro de salud una vez matriculados.
    • Fotografía digital tamaño carnet

    El arancel de postulación tiene un valor de CLP $87.980 (no reembolsable)

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    Información

    person Coordinadora

    Scarlett Salinas

    mail Contacto

    scarlett.salinas@uc.cl

    phone Teléfono

    +56941703899

    phone Whatsapp

    56941703899

    Contacto

    (*) Campos obligatorios

    Lo que dicen nuestros estudiantes

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    Alejandra Ravanal

    Nelson Carrasco

    Teresita Castro

    María Luisa Arias

    Eugenia Bravo

    /

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