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Curso Liderazgo y Gestión Personal

Adquiere las herramientas para desarrollar e impulsar las competencias que permiten gestionar mejores desempeños en personas y equipos para el logro de los resultados finales y metas propuestas por la organización, así como para aumentar el capital psicológico, el bienestar emocional y la energía necesaria para liderar de forma efectiva.

Información
Fecha de inicio
01/07/2024
Valor
$600.000
20% colaboradores empresas en convenio
15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
15% funcionarios públicos
10% graduados Duoc UC

Consulta descuentos para grupos sobre 5 personas. Los descuentos no son acumulables.
20% colaboradores empresas en convenio
15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
15% funcionarios públicos
10% graduados Duoc UC

Consulta descuentos para grupos sobre 5 personas. Los descuentos no son acumulables.

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Horario

Jueves de 08:30 a 13:30 hrs.

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Unidad que dicta el programa

Escuela de Administración

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Modalidad

Presencial

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Tipo

Curso

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Lugar de realización

Sede Nueva Las Condes, Rosario Norte 407, Piso -1, Metro Manquehue

Dirigido a:

Profesionales de cualquier área del conocimiento con al menos 2 años de experiencia profesional y que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.

Objetivos

  • Reconocer las características de un líder y su impacto en el desempeño y desarrollo de los equipos en una organización. 
  • Diseñar estrategias para mejorar los niveles de energía y productividad tanto en el ámbito laboral como personal. 

Enfoque y Metodología

El curso combina clases teóricas y prácticas, utilizando discusión de lecturas especializadas y debates de situaciones y resolución de casos contingentes. Se realizarán además ejercicios prácticos en pares y grupales, tales como tela de araña, juego de roles, ejercicios cooperativos entre otros.

CURSO+ : CON ESTE CURSO SUMAS CRÉDITOS PARA ACCEDER AL DIPLOMADO EN LIDERAZGO, EFECTIVIDAD Y ALTO DESEMPEÑO EL CUAL PUEDES REALIZAR EN UN MÁXIMO DE 2 AÑOS.

Contenidos

Modelo de competencias de liderazgo, autoevaluación.

Observación del entorno y lectura de tendencias.

Gestión de agenda, priorización y administración del tiempo.

Manejo de conflictos, negociación y persuasión.

Gestión de equipos de trabajo y co-liderar para colaborar.

Estructuras cerebrales asociadas a la emoción.

¿Qué son las emociones y por qué son importantes?

Las competencias emocionales para el liderazgo

Wellness y capital psicológico: origen y definiciones básicas.

Fortalezas propias, de los otros y del equipo para potenciar el desempeño y el clima laboral

Liderazgo desde el modelo de las fortalezas del equipo.

Mantener la resiliencia en entornos de incertidumbre

Concepto de esperanza, optimismo, autoeficacia, y resiliencia.

Evaluación de nuestra calidad de vida y capital psicológico como líder.

El liderazgo que mejora el bienestar y el capital psicológico del equipo.

Conceptos de fortalezas, conducta aprendida, fortaleza por desarrollar y debilidades.

Fortalezas propias, de los otros y del equipo para potenciar el desempeño y el clima laboral.

Liderazgo desde el modelo de las fortalezas del equipo.

Todo el material se entregará de manera digital.
El curso puede estar conformados por estudiantes de distintos programas.
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
Así mismo, se podrá modificar el calendario y/o los profesores por razones de fuerza mayor. Se podrán reagendar las clases de lunes a sábado.


Cuerpo Docente

Carolina Celedón

Pía Nitsche

Instructora Adjunta

Nuria Pedrals

Verónica Vásquez

Profesora de la Profesión Asociada

Postulación

Requisitos
  • Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico con al menos 2 años de experiencia laboral.
  •  Al menos dos años de experiencia laboral en el área de gestión de personas.
  •  Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencias dentro de una organización o ejecutivos que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.
Documentos a presentar
  • Currículum Vitae actualizado. Incluir nivel (pre-escolar, básica, media, universitaria, otro)
  •  Carta de Apoyo de la Empresa
  •  Foto digital tamaño carne formato Jpg.
  •  Carta de Recomendación (deseable)

Contacto

Información


person Coordinadora

Sacrlett Salinas

mail Contacto

scarlett.salinas@uc.cl

phone Teléfono

+56941703899

phone Whatsapp

56941703899

(*) Campos obligatorios


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