Adquiere las herramientas para desarrollar e impulsar las competencias que permiten gestionar mejores desempeños en personas y equipos para el logro de los resultados finales y metas propuestas por la organización, así como para aumentar el capital psicológico, el bienestar emocional y la energía necesaria para liderar de forma efectiva.
24 de abril al 22 de mayo 2025
Jueves 24 de abril de 08:30 a 13:45 hrs.
Jueves 08 de mayo de 08:30 a 13:45 hrs.
Jueves 15 de mayo de 08:30 a 13:45 hrs.
Jueves 22 de mayo de 08:30 a 13:45 hrs
Escuela de Administración
Presencial
Curso
Sede Nueva Las Condes, Rosario Norte 407, Piso -1, Metro Manquehue
Profesionales de cualquier área del conocimiento con al menos 2 años de experiencia profesional y que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.
El curso combina clases teóricas y prácticas, utilizando discusión de lecturas especializadas y debates de situaciones y resolución de casos contingentes. Se realizarán además ejercicios prácticos en pares y grupales, tales como tela de araña, juego de roles, ejercicios cooperativos entre otros.
CURSO+ : CON ESTE CURSO SUMAS CRÉDITOS PARA ACCEDER AL DIPLOMADO EN LIDERAZGO, EFECTIVIDAD Y ALTO DESEMPEÑO EL CUAL PUEDES REALIZAR EN UN MÁXIMO DE 2 AÑOS.
Modelo de competencias de liderazgo, autoevaluación.
Observación del entorno y lectura de tendencias.
Gestión de agenda, priorización y administración del tiempo.
Manejo de conflictos, negociación y persuasión.
Gestión de equipos de trabajo y co-liderar para colaborar.
Estructuras cerebrales asociadas a la emoción.
¿Qué son las emociones y por qué son importantes?
Las competencias emocionales para el liderazgo
Wellness y capital psicológico: origen y definiciones básicas.
Fortalezas propias, de los otros y del equipo para potenciar el desempeño y el clima laboral
Liderazgo desde el modelo de las fortalezas del equipo.
Mantener la resiliencia en entornos de incertidumbre
Concepto de esperanza, optimismo, autoeficacia, y resiliencia.
Evaluación de nuestra calidad de vida y capital psicológico como líder.
El liderazgo que mejora el bienestar y el capital psicológico del equipo.
Conceptos de fortalezas, conducta aprendida, fortaleza por desarrollar y debilidades.
Fortalezas propias, de los otros y del equipo para potenciar el desempeño y el clima laboral.
Liderazgo desde el modelo de las fortalezas del equipo.
Todo el material se entregará de manera digital.
El curso puede estar conformados por estudiantes de distintos programas.
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
Así mismo, se podrá modificar el calendario y/o los profesores por razones de fuerza mayor. Se podrán reagendar las clases de lunes a sábado.
Información
person Coordinadora
Scarlett Salinas
mail Contacto
scarlett.salinas@uc.cl
phone Teléfono
+56941703899
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