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Curso Gestión Estratégica y Alineamiento para un Liderazgo Efectivo

Aprende cómo potenciar tus habilidades para incrementar el liderazgo efectivo en contexto de alta presión, visibilidad e incertidumbre, en medio de un nuevo escenario social. Aprende de manera concreta con una metodología que aplica instrumentos de autoevaluación, revisión de bibliografía especializada y trabajos grupales aplicados.

Información
Fecha de inicio
13/06/2025
Valor
$600.000
20% colaboradores empresas en convenio
15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
15% funcionarios públicos
10% graduados Duoc UC

Consulta descuentos para grupos sobre 5 personas. Los descuentos no son acumulables.
20% colaboradores empresas en convenio
15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
15% funcionarios públicos
10% graduados Duoc UC

Consulta descuentos para grupos sobre 5 personas. Los descuentos no son acumulables.

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Horario

Viernes de 08:30 a 13:30 hrs.

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Unidad que dicta el programa

Escuela de Administración

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Modalidad

Presencial

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Tipo

Curso

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Lugar de realización

Sede Nueva Las Condes, Rosario Norte 407, Piso -1, Metro Manquehue

Dirigido a:

Profesionales de cualquier área del conocimiento con al menos 2 años de experiencia profesional y que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.

Objetivos

  • Aplicar herramientas de gestión estratégica para el ejercicio de un liderazgo efectivo considerando un trabajo colaborativo e interdisciplinario. 

Enfoque y Metodología

El curso combina clases teóricas y prácticas, utilizando discusión de lecturas especializadas y debates de situaciones y resolución de casos contingentes. Se realizarán además ejercicios prácticos en pares y grupales, tales como tela de araña, juego de roles, ejercicios cooperativos entre otros.

CURSO+ : CON ESTE CURSO SUMAS CRÉDITOS PARA ACCEDER AL DIPLOMADO EN LIDERAZGO, EFECTIVIDAD Y ALTO DESEMPEÑO EL CUAL PUEDES REALIZAR EN UN MÁXIMO DE 2 AÑOS.

Contenidos

Por qué y para qué las organizaciones necesitan gerenciamiento (acción y efecto de gerenciar/dirigir).

Cómo se genera alto impacto sobre la organización, su estrategia, cultura y resultados.

Modelo de gerenciamiento en base a 4 sistemas LEAN.

Organización como sistema vivo.

Rol del gerente: conectar y priorizar; asegurar entregables y resultados; organizar, movilizar y desarrollar personas y equipos.

Desafíos y capacidades gerenciales: planificación, lectura entorno y anticipación; inserción de mi área en la organización.

Todo el material se entregará de manera digital.
El curso puede estar conformados por estudiantes de distintos programas.
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
Así mismo, se podrá modificar el calendario y/o los profesores por razones de fuerza mayor. Se podrán reagendar las clases de lunes a sábado.


Cuerpo Docente

Rodrigo Abumohor

Profesor Asistente

Claudia Hernández

Profesora Adjunta

Postulación

Requisitos
  • Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico con al menos 2 años de experiencia laboral.
  • Al menos dos años de experiencia laboral en el área de gestión de personas.
  • Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencias dentro de una organización o ejecutivos que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.
Documentos a presentar
  • CV actualizado.
  • Carta de apoyo de la empresa.
  • Carta de recomendación (deseable).

Contacto

Información


person Coordinadora

Scarlett Salinas

mail Contacto

scarlett.salinas@uc.cl

phone Teléfono

+56941703899

phone Whatsapp

56941703899

(*) Campos obligatorios


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ACREDITACIONES

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