Los alumnos y graduados del MBA UC fueron parte de una nueva charla organizada por el programa de Desarrollo de Carrera y el área de Vinculación Laboral “Búsqueda de empleo y Desarrollo de carrera +40” dirigida por la head hunter Karina Pérez, Directora de la consultora en recursos humanos Robert Half Chile.
“Encontrar un empleo después de los 40 años no tiene por qué ser un problema o impedimento, al contrario, si uno posee las habilidades y capacidades que el mercado laboral demanda siempre se contará con un empleo; lo importante es ver que destrezas se pueden ofrecer y estar capacitado para agregar valor a lo que requiere la organización” comentó la especialista.
De igual manera, la expositora destacó la importancia del uso de la red de contactos en la búsqueda de empleo “siempre se debe partir por la red más cercana o de primer nivel -familiares o amigos- ya que cada persona tiene el potencial necesario que nos ayudará en nuestra búsqueda, bien sea con información, nuevos contactos o alguna oportunidad laboral, que permitirá ampliar nuestras redes al segundo nivel -contactos de mis amigos- o tercer nivel -head hunter, inversionistas» manifestó la Directora de Robert Half Chile.
En ámbito actual, según Pérez, hay un gran porcentaje de personas que deciden cambiarse del mundo laboral al emprendimiento, en este caso recomendó planificar y estudiar el mercado, basándose en algunas experiencias de casos  exitosos y no tan exitosos; teniendo siempre presente la red de contactos, que permitirá vender ideas de negocio o conseguir apoyo financiero.
«Tanto para el mundo laboral como el de emprendimiento, siempre se debe tener claro cuál es el objetivo y pasos a seguir en corto plazo, ya que hay que venderse con solidez a nuestra red de contacto» finalizó Pérez.