INICIO 28 DE MARZO 2023

Diplomado Online en Gestión del Talento

CONTACTO Postular
VENTAJAS DEL DIPLOMADO ONLINE
Aprendizaje Interactivo
Material de Estudio
Clases en Vivo
Certificado Diploma UC
Evaluación en Línea
Clase Ejecutiva

Información General

El mundo organizacional está atravesando una etapa de cambios profundos, que implican replantear las formas en cómo las empresas se organizan y agregan valor a los clientes/usuarios. Esto ha tenido un impacto en las áreas de gestión de personas, que no sólo se han transformado y adquirido nuevas formas de trabajar con el uso de nuevas tecnologías, sino que han tenido que repensar su estrategia y procesos para la atracción, desarrollo, y retención del talento.

Este diplomado se ha diseñado centrándose en el manejo de la gestión de personas a través de una nueva mirada, competencias y herramientas para lograr implementar cambios estratégicos y mantenerse actualizados en los nuevos tiempos. En este contexto, entrega conocimientos, herramientas y competencias necesarias para contribuir con soluciones innovadoras y efectivas a necesidades de cambios organizacionales, agregando valor adicional a los resultados de la empresa y a la calidad de vida de los empleados. El alumno será capaz de conocer las nuevas tendencias en la gestión de personas, podrá diseñar prácticas para gestionar el engagement y el desempeño, analizar nuevas métricas y estrategias de reclutamiento y selección, inbound recruiting (combinando acciones propias de marketing con estrategias oportunas de reclutamiento), y podrá aplicar las herramientas y métodos de la gestión del talento al contexto de la transformación digital.

Diplomado realizado a través de Clase Ejecutiva UC

Objetivos

  • Diseñar procesos de la gestión de personas con una mirada sistémica a nivel organizacional, alineada con una visión moderna del área de recursos humanos como partner estratégico dentro de la organización.
  • Aplicar la metodología de Inbound Recruiting y métricas asociadas en la selección de personas.
  • Emplear modelos y herramientas para incrementar el engagement y el desempeño de las personas.
  • Aplicar las herramientas y métodos de gestión del talento en el contexto de los desafíos de la transformación digital.

*EL PROGRAMA SE RESERVA EL DERECHO DE SUSPENDER LA REALIZACIÓN DEL DIPLOMADO SI NO CUENTA CON EL MÍNIMO DE ALUMNOS REQUERIDOS.

MALLA ACADÉMICA

1. CURSO NUEVAS MÉTRICAS Y TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO

  • Reclutamiento entrante
  • Estrategias de reclutamiento entrante
  • Reclutamiento entrante en la era digital
  • El rol estratégico de las métricas de recursos humanos
  • Métricas claves de recursos humanos
  • Analítica en métricas de recursos humanos
  • 2. CURSO TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN

  • Introducción a la administración y gestión de personas
  • Estructura Organizacional y diseño de cargos
  • Incorporación de personas y Gestión del Desempeño
  • Remuneraciones e incentivos
  • Capacitación y desarrollo de la carrera
  • Cultura, clima y personas. Estrategia y gestión de personas
  • 3. CURSO GESTIÓN DEL ENGAGEMENT Y DESEMPEÑO EN EL TRABAJO

  • ¿Qué se entiende por desempeño laboral en las organizaciones?
  • Fundamentos del proceso de gestión del desempeño.
  • Generar, promover e implementar procesos de gestión del desempeño.
  • Niveles de análisis del engagement y el desempeño al interior de una organización.
  • ¿Cómo es el proceso motivacional de la conducta en las organizaciones?
  • Engagement y desempeño laboral. Diseño del puesto de trabajo
  • 4. CURSO GESTIÓN DEL TALENTO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  • La transformación digital como cambio cultural desde las personas
  • ¿Quiénes se pueden reconvertir y quiénes no? Analizando las competencias para la transformación digital
  • El potencial y su evaluación en el contexto de la transformación digital
  • Estrategias de identificación y clasificación del talento en el contexto de la transformación digital
  • Desarrollo de talentos en el contexto de la transformación digital
  • Planeación de la sucesión en el contexto de la transformación digital
  • Director del programa
    Sergio Valenzuela Ibarra

    Psicólogo, Universidad de Chile; M.Sc. y Ph.D. in Industrial-Organizational Psychology, California School of Professional Psychology (CSPP), EE.UU.

    VALOR DEL PROGRAMA: $2.190.000
    Descuentos:

    Obtén un 30% de descuento por matricula anticipada hasta febrero. Además, paga hasta en 12 cuotas precio contado pagando con tarjeta de crédito.

    • 20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC. Graduados Duoc UC
    • 20% funcionarios empresas en convenio
    • 20% funcionarios públicos
    • 20% clientes BCI

    Consulta otros descuentos. Los descuentos no son acumulables

    Para postular debes cumplir alguno de estos requisitos:
    • Título profesional universitario
    • Título de egresado de instituto profesional o centro de formación técnica
    • Conocimientos equivalentes en el área del programa al que está postulando

    Contacto y más información

    Karem Cabrera

    +56941703622
    +56941703622
    karem.cabrera@uc.cl

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