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Curso Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de Valor Compartido

Conoce las características de las relaciones laborales en las empresas analizando el rol de los sindicatos, el marco legal normativo vigente y la gestión de las negociaciones para lograr un mutuo beneficio, adquiriendo las herramientas necesarias de negociación y estrategia para sortear los desafíos actuales.

Información
Fecha de inicio
13/10/2026
Valor
$690.000
20% colaboradores empresas en convenio
15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
15% funcionarios públicos
10% graduados Duoc UC

Consulta descuentos para grupos sobre 5 personas. Los descuentos no son acumulables
20% colaboradores empresas en convenio
15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
15% funcionarios públicos
10% graduados Duoc UC

Consulta descuentos para grupos sobre 5 personas. Los descuentos no son acumulables
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Duración

13 de octubre al 05 de noviembre 2026

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Horario

Martes 13 de octubre de 18:30 a 21:15 horas.
Jueves 15 de octubre de 18:30 a 21:15 horas.
Martes 20 de octubre de 18:30 a 21:15 horas.
Jueves 22 de octubre de 18:30 a 21:15 horas.
Martes 27 de octubre de 18:30 a 21:15 horas.
Jueves 29 de octubre de 18:30 a 21:15 horas.
Martes 03 de noviembre de 18:30 a 21:15 horas.
Jueves 05 de noviembre de 18:30 a 21:15 horas.

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Unidad que dicta el programa

Escuela de Administración

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Modalidad

Online

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Tipo

Curso

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Lugar de realización

Sede Nueva Las Condes, Rosario Norte 407, Piso -1, Metro Manquehue

Contacto
Descargar brochure

Dirigido a:

Gerentes, subgerentes y jefes de gestión de personas/recursos humanos, jefes de área, jefes de proyecto y analistas en ese ámbito, que necesiten adquirir o actualizar conocimientos de gestión de personas y equipos, con énfasis en el desarrollo organizacional.

Objetivos

  • Comprender un nuevo enfoque de las relaciones entre la administración y los sindicatos y trabajadores, en la que cada una de las partes cumple su rol, pero, al mismo tiempo son capaces de construir relaciones de colaboración y confianza.
  • Distinguir las principales regulaciones laborales que afectan a la empresa, en un entorno regulatorio en constante cambio.
  • Aplicar herramientas y técnicas prácticas de negociación que permitan alcanzar mejores acuerdos, que generen valor al interior de la empresa.

Metodología

Considera clases con una activa participación de los/as alumnos/as a través de análisis y discusiones de casos y ejercicios prácticos de juego de roles y simulación de negociación.

Este programa se dicta en formato híbrido.

CURSO+ : CON ESTE CURSO SUMAS CRÉDITOS PARA ACCEDER AL DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS, EL CUAL PUEDES REALIZAR EN UN MÁXIMO DE 2 AÑOS.

Diplomado en Gestión de Personas arrow_forward

Contenidos

book

Principales Temáticas

Un Nuevo Mapa para las Relaciones Laborales en la Empresa Chilena

Herramientas para Lograr Relaciones Laborales Colaborativas

El Proceso de Preparación de la Negociación Colectiva

Estrategias para una Negociación Exitosa

Todo el material se entregará de manera digital.
El curso puede estar conformados por estudiantes de distintos programas.
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
Así mismo, se podrá modificar el calendario y/o los profesores por razones de fuerza mayor. Se podrán reagendar las clases de lunes a sábado.

Cuerpo Docente

Andrea Bagnara

Profesora Asociada
Ver Perfillaunch

Andrea Bagnara

Profesora Asociada
Ver Perfillaunch
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Insignia digital

Recibe tu insignia al término del programa.

 

La insignia digital es una certificación segura, portable, trazable y con verificación de origen y autenticidad desde cualquier lugar, que puedes compartir a través de tus redes sociales y CV. Te permitirá resaltar tus competencias de manera accesible y verificable para posibles empleadores. Además, contiene la descripción detallada del programa realizado y las habilidades adquiridas.

Revisa acá cómo funciona esta certificación y cómo compartirla con tu red.

*La insignia entregada puede diferir en color y texto según programa escogido.

Postulación

Requisitos
  • Al menos 2 años de experiencia laboral en el área de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en otras áreas
  • Grado académico de licenciado, título profesional o técnico en áreas de administración, RR.HH. u otras
Documentos para postular
  • Completar solicitud de postulación online
  • Curriculum vitae actualizado
  • Copia digital carnet de identidad

Información

person Coordinadora

Ana Melisa Alam

mail Contacto

ana.alam@uc.cl

phone Teléfono

+56941712922

phone Whatsapp

56941712922

Contacto

(*) Campos obligatorios

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