1. Home
  2. Noticias
  3. Testimonio: Francisco Ramos
  4. Testimonio: Francisco Ramos

Testimonio: Francisco Ramos

mayo 23, 2022


“En Esmax hemos trabajado consistentemente la relación entre aspectos centrales de Nuestra Cultura Corporativa y el rol protagónico que esperamos de nuestros líderes. Son ellos quienes finalmente le dan vida a la forma en que se conduce la empresa hacia sus objetivos. El Programa realizado junto al equipo de Desarrollo Corporativo UC ha sido clave estos dos últimos años, ya que ha permitido el desarrollo de importantes habilidades de comunicación y autoconocimiento, las cuales se relacionan con el correcto uso de herramientas de gestión de personas y equipos de trabajo. Todo esto se enmarca en un programa de Formación Continua, lo que permite no sólo profundizar en los contenidos y cómo aplicarlos en las diferentes situaciones que enfrentan nuestros líderes, sino que también facilita una relación más cercana y participativa entre los docentes y los invitados a estos cursos”.

 

Francisco Ramos

Gerente de Personas Retail

Esmax

Curso Liderazgo y Efectividad Personal


Comparte esta publicación

Sigue explorando

Nureya Abarca: “Hace 20 años muchas mujeres escondían sus habilidades, porque para llegar a ser gerente tenían que ser como un hombre”
Nureya Abarca: “Hace 20 años muchas mujeres escondían sus habilidades, porque para llegar a ser gerente tenían que ser como un hombre”
Paola Berdichevsky: “Yo creo que aplicar la sostenibilidad dentro de una empresa, más que un factor de éxito es un factor de sobrevivencia”
Paola Berdichevsky: “Yo creo que aplicar la sostenibilidad dentro de una empresa, más que un factor de éxito es un factor de sobrevivencia”
Jorge Toro: “Mucho más allá de la base tecnológica, la transformación digital se trata de un proceso de comportamiento organizacional que requiere modificar la forma en que se hacen las cosas en las organizaciones”
Jorge Toro: “Mucho más allá de la base tecnológica, la transformación digital se trata de un proceso de comportamiento organizacional que requiere modificar la forma en que se hacen las cosas en las organizaciones”
La vuelta a la compra física: ¿igual que antes?
La vuelta a la compra física: ¿igual que antes?
close
close