1. Home
  2. Noticias
  3. Medir para mejorar: las reales iniciativas que impactan en la productividad y calidad de vida en el trabajo
  4. Medir para mejorar: las reales iniciativas que impactan en la productividad y calidad de vida en el trabajo

Medir para mejorar: las reales iniciativas que impactan en la productividad y calidad de vida en el trabajo

marzo 11, 2019


«Menos moda, más sustancia: transformación verdadera en el mundo del trabajo» se titula el nuevo webinar realizado por América Economía y la Escuela de Administración UC, esta vez a cargo de nuestro académico, Carlos Portales, consultor de empresas en gestión estratégica de personas, relaciones laborales y cambio organizacional.
Lo que el profesor plantea, es que como país y región tenemos dos desafíos permanentes: la productividad y la calidad de vida en el trabajo. «Tenemos una región, América Latina, y un país poco productivo. Estamos muy detrás de productividad, particularmente en productividad laboral. O sea, los resultados que obtenemos con los recursos que tenemos son bajos aún y eso impide que nuestras compañías puedan competir y salir al exterior con fuerza», nos dice el director de Data Lab y agrega: «Hoy día las personas exigen y requieren cada vez más de las empresas. (…) Necesitamos que las empresas provean un entorno de trabajo, condiciones laborales de remuneraciones, de capacitación, de desarrollo mucho más complejas, mucho más sofisticadas que antes.  Y esto corre desde ejecutivos hasta trabajadores de nivel operativo», dice sobre los desafíos.
Pero agrega que eso no es todo, ya que además de un complejo escenario en el área de gestión de personas, este sector ha sido atacado por distintas modas y teorías superficiales, lo que impide encontrar el foco y solucionar temas de productividad y calidad del trabajo.
Es por eso que el profesor nos invita a realizar la pregunta clave que deben hacerse las compañías: «¿Cuáles son aquellas prácticas que de verdad te transforman y mejoran la productividad y cuales son aquellas prácticas que tienen un impacto positivo en las personas que trabajan en la organización?«.
Revisa este interesante webinar, donde Carlos Portales profundiza en datos y casos de empresas como Uber y Amazon, cuyas nuevas prácticas laborales han sido aplaudidas en un principio, pero luego cuestionadas.
En la Escuela de Administración UC hay distintas alternativas de profundización y especialización en el área de Gestión de Personas y Liderazgo que ofrece a través de sus cursos y diplomados 2019, pincha aquí para más información.


Comparte esta publicación

Sigue explorando

Director de la Cátedra UC – Carlos Vial Espantoso de Relaciones Laborales participa en seminario “Relaciones laborales modernas”
Director de la Cátedra UC – Carlos Vial Espantoso de Relaciones Laborales participa en seminario “Relaciones laborales modernas”
Informe de Eduardo Walker advierte costos y menor tasa de reemplazo en nueva gestión del 5%
Informe de Eduardo Walker advierte costos y menor tasa de reemplazo en nueva gestión del 5%
Director de la Escuela de Administración participó en seminario sobre el escenario actual de las pymes organizado por el Centro de Políticas Públicas UC
Director de la Escuela de Administración participó en seminario sobre el escenario actual de las pymes organizado por el Centro de Políticas Públicas UC
MBA UC inicia proceso final para la selección de los 60 mentores que acompañarán a los ganadores de Impulso Chileno
MBA UC inicia proceso final para la selección de los 60 mentores que acompañarán a los ganadores de Impulso Chileno
close
close