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El 14 de abril se inició el segundo Diplomado en Gestión Empresarial de la Industria Energética de ENAP, con la participación de 50 profesionales. El programa diseñado en conjunto por la Gerencia de Recursos Humanos de ENAP y la Escuela de Administración UC, tiene como objetivo dar reconocimiento y desarrollo profesional los colaboradores destacados por su desempeño, además de potenciar sus habilidades estratégicas y de liderazgo, junto con fomentar la generación de redes internas.
Junto a Marcos Singer, académico y director del diplomado, los alumnos recibieron una bienvenida por parte del gerente de Recursos Humanos de ENAP, Javier Fuenzalida; la directora de Desarrollo Organizacional, Denisse Goldfarb; la Subdirectora de Admisión de Escuela de Administración UC, Milagros Fernández, entre otros ejecutivos de ENAP.
En la oportunidad, Javier Fuenzalida, expresó a los asistentes que “este es un programa práctico hecho a la medida, que busca dar herramientas a nuestros alumnos para que lleven una acción directa y la implementen en la realidad de la compañía. Además, esta es una instancia única, ya que ésta es una universidad de gran prestigio, y no es común que una organización concentre sus esfuerzos para realizar programas como los que inauguramos hoy. El año pasado el resultado fue sobresaliente, y mi intención es que podamos replicar acciones de calidad como ésta, que permitan ganar tanto a la empresa como a la universidad”.
Durante el diplomado los alumnos deberán diseñar e implementar un proyecto real en ENAP, que genere valor a la empresa, proceso que ya tuvo un exitoso resultado en su primera versión, con la creación de 11 proyectos. En la parte académica, las clases serán complementadas con la participación de destacados especialistas del mundo energético y del ámbito de la gestión empresarial. Además, se contemplan las clases de distintos ejecutivos de[:]