Sebastián Ibáñez, alumno del MBA  y Daniel Silva, alumno del Magíster en Innovación de nuestra Escuela están dentro de los cinco estudiantes que disputarán la ronda interna final para representar a la UC en el U21/PwC Innovation Challenge, iniciativa que busca que estudiante de posgrado postulen con ideas innovadoras que reduzcan las brechas de habilidades que existen en el ámbito laboral.

La problemática surge a raíz del  reciente reporte “Upskilling for Shared Prosperity” del Foro Económico Mundial y PwC, que le proveen a los empleadores lo necesario en términos de oportunidades de aprendizaje y desarrollo para expandir sus horizontes al mismo tiempo que minimizar las brechas de habilidades que existen. De la misma forma, el reporte destaca ciertos desafíos, como el abordar la desconexión entre los actuales programas educativos  y las habilidades que los empleadores necesitan hoy y en el futuro, pero también representa las ventajas de perfeccionamiento, incluyendo más beneficios sociales causados por el desarrollo de ciertas habilidades que prueban ser beneficiosas para el futuro. Sumado a esto, la pandemia ha expuesto la deficiencia de nuestras economías y ha develado un desequilibrio en las habilidades que tienen las personas y aquellas que requieren los empleadores; brecha que cada día aumenta.

De esta forma es que la red Universitas 21, donde la UC es miembro, y junto a la consultora PwC plantearon el desafío U21 | PwC Innovation Challenge, donde alumnos de posgrado deben plantear una solución innovadora a este problema del mundo laboral, donde nuestros alumnos son parte del grupo de cinco estudiantes que disputará la ronda final para ser finalistas UC, que será este miércoles 9 de junio a las 11 hrs y para el que pueden inscribirse aquí.

Pueden revisar las propuestas de nuestros alumnos aquí:

Sebastián Ibáñez:

Daniel Silva: