El miércoles 4 de abril ingresaron los nuevos alumnos de la generación 2018 del Magíster en Gestión Estratégica de Personas y Comportamiento Organizacional (MGP UC), un programa realizado por la Escuela de Administración y Escuela de Psicología UC.
Las actividades comenzaron con la bienvenida de Juan Eduardo Cortés, director del Magíster en Gestión Estratégica de Personas y director del Diplomado en Coaching y Liderazgo UC .
«El objetivo es formar profesionales con un enfoque estrategico de la gestión de personas alineado con los propósitos de sus empresas u organizaciones. Formamos a profesionales de recursos humanos capacitados para ejercer roles de liderazgo en el área de gestión de personas tanto en roles ejecutivos como funciones de especialistas y consultores», explicó.
Cortés indicó que el programa tiene cuatro pilares fundamentales en sus dos años de duración: gestión organizacional, sistema de recursos humanos, gestión de capital humano y habilidades prácticas de recursos humanos. «El área de recursos humanos debe pasar de administrar personas a tener un rol como socio estratégico de los negocios», expresó.
Rafael Águila, académico de la Escuela de Administración UC, realizó el Taller de Nivelación de Estadísticas con el objetivo de nivelar a los estudiantes en matemáticas y economía.
Al día siguiente se llevó a cabo la presentación de Desarrollo Carrera con la profesora Verónica Vásquez. Esta área, liderada por Maricarmen Gallastegui, ofrece cuatro talleres cada semestre, donde los alumnos pueden tener un rol activo en el aprendizaje de su fortalezas y debilidades de sus carreras profesionales ya que se trabajan habilidades de gestión personal y relaciones interpersonales.
Además, en la tarde del jueves 5 de abril, se efectuó el Taller de Integración y Gestión Personal con Bernardita Grove y Verónica Vásquez.
Para finalizar la semana de introducción, Álvaro Vial, exalumno del programa, realizó la presentación de Acelerador de Carrera del Magíster en Gestión Estratégica de Personas y el Taller de Nivelación de Finanzas.