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Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional está diseñado para formar profesionales de alto nivel, preparados para abordar los desafíos y complejidades de la gestión del capital humano en las organizaciones actuales.

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Sobre el Magíster en Recursos Humanos

MAGÍSTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL from Escuela de Administración UC on Vimeo.

El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos es un programa interdisciplinario de las Escuelas de Administración y Psicología UC, que combina modelos conceptuales con casos del mundo real, que proveen un entendimiento profundo del factor humano como parte de un tejido organizacional que le da vida a la actividad empresarial.

Objetivos

El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional busca que los alumnos complementen sus conocimientos con herramientas estratégicas en gestión organizacional y adquieran una perspectiva integrada con los procesos de comportamiento organizacional, sus líneas de desarrollo y aplicación.

También que comprendan, apliquen y evalúen el uso de métodos de análisis y medición de los procesos de gestión de personas asociados a los indicadores de resultados de la gestión organizacional.

Además, busca que junto con el conocimiento de modelos conceptuales avanzados, también desarrollen las habilidades y prácticas necesarias para influir y hacer una contribución de valor a la organización desde el rol como profesionales y ejecutivos de Recursos Humanos.

Por qué elegirnos

  • 1. Profesores líderes en sus áreas de estudios: consultores, investigadores y directores de empresas, habituados a poner a prueba las teorías. Preparados para debatir y promover soluciones.
  • 2. Prestigio en Chile y el mundo: las Escuelas de Administración y Psicología de la UC están posicionadas como las mejores de Chile y Latinoamérica.
  • 3. Perspectiva Interdisciplinaria: diseñado para estudiantes que buscan una experiencia académica, cultural y social de nivel internacional.
  • 4. Método de estudio: transformamos el aula en un centro de discusión, donde profesores y alumnos analizan las materias desde distintos puntos de vista.
  • 5. Una oportunidad para el desarrollo profesional: somos una comunidad que da recursos adicionales para potenciar y extender tu carrera.
  • 6. Magíster for Life: graduados del programa pueden tomar cursos electivos para seguir profundizando sus conocimientos.

 

Perfil del alumno

El Magíster está dirigido a profesionales que busquen aumentar capital intelectual a través del conocimiento especializado y profundo del área de Recursos Humanos.

Quienes están actualmente trabajando en funciones de recursos humanos o piensan ingresar a ellas y desarrollar una carrera profesional agregando valor estratégico en dicha área.

Quienes se dediquen o pretenden dedicarse a funciones de dirección, planificación, asesoría y estudios en materias relacionadas con la gestión estratégica de personas y el comportamiento organizacional, tanto en el sector público como en el privado.

Julio Gutiérrez, Subgerente de Personas y Desarrollo Organizacional, Ventisqueros S.A.

"El MRH me ha permitido no sólo actualizar conocimientos, sino que también poder agregar valor en mi área de trabajo con herramientas técnicas y metodológicas de primer nivel. Es un programa muy sólido tanto en su estructura de contenidos como en su oferta docente, lo que lo destaca como un Magíster de alta relevancia nacional."

Malla y Cursos

Cursos Mínimos
Estrategia y Gestión empresarial
Gestión Estratégica de las Organizaciones
Diseño y Organización del Trabajo
Segundo Semestre (1° Año)
Comportamiento humano en las organizaciones
Medición y métricas de Recursos Humanos
Optativo 1
Cursos optativos
Proyecto de graduación I
Optativo 2
Competencias de Liderazgo Efectivo
Cuarto Semestre (2° Año)
Proyecto de graduación II
Optativo 4
Optativo 5
Cursos Optativos
Gestión de la productividad
Selección y evaluación de recursos humanos
Entrenamiento, capacitación y desarrollo de personas
Compensaciones, incentivos y beneficios
Legislación y relaciones laborales
Comunicación efectiva en la organización
Liderazgo y competencias para recursos humanos
Avances y aplicaciones en comportamiento organizacional
Negociación y resolución de conflictos

Teachers

Juan Eduardo Cortés

Juan Eduardo Cortés

Director del Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional

Psicólogo, PUC; M.Sc. in Project Management, University of Maryland, EE.UU.
Director Diplomado en Recursos Humanos, PUC.

Requisitos

 

Estar en posesión de un grado académico de licenciado otorgado por una universidad chilena o extranjera, o de un título profesional universitario equivalente.

Dominio del idioma inglés a nivel de lectura.

Al menos 3 años de experiencia laboral.

 

Documentos a presentar

 

  • Curriculum vitae
  • Solicitud de ingreso a la universidad
  • Título de pregrado original o copia legalizada ante notario
  • Certificado de ranking de pregrado original o copia legalizada ante notario
  • Concentración de notas de pregrado original o copia legalizada ante notario
  • 2 cartas de recomendación
  • Certificado de afiliación de salud (Isapre o Fonasa o seguro internacional para postulantes extranjeros)
  • Comprobante de pago arancel de postulación
  • 4 fotos tamaño carnet a color con nombre y RUT

 

Precio: $11.640.000

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Contacto y más información

Para mayor información sobre este programa:
Alejandra Leiva

Teléfono: +56(2)23542175

Email: apleiva@uc.cl

Dirección: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440, piso 5. Santiago Centro.