INICIO 27 DE JULIO 2021

Diplomado Online en Liderazgo para la Transformación Digital

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VENTAJAS DEL DIPLOMADO ONLINE
Aprendizaje Interactivo
Material de Estudio
Clases en Vivo
Certificado Diploma UC
Evaluación en Línea
Clase Ejecutiva

Información General

Para poder ser líderes en este mundo actual, en donde la única constante es el cambio, y donde muchos de los cambios tecnológicos que sufren las empresas son disruptivos, donde los colaboradores y las personas son el centro de la respuesta a esta adaptación, es esencial contar con las herramientas adecuadas para poder diseñar estrategias y facilitar los procesos de transformación, gestionar las nuevas formas de trabajo y lograr tener equipos de trabajo efectivos y comprometidos.

Conscientes de estos cambios y el nuevo paradigma digital este Diplomado en liderazgo para la transformación digital está diseñado para entregar herramientas y nociones concretas sobre cómo abordar los desafíos en torno a la automatización y a la transformación digital a los alumnos, quienes serán capaces de adquirir herramientas para diseñar estrategias y gestionar la transformación digital a nivel de equipos y organizaciones, identificar oportunidades de transformación e innovación en el trabajo, formar y liderar equipos de trabajo efectivos y fomentar la innovación y el engagement en sus colaboradores.

Diplomado realizado a través de Clase Ejecutiva UC

Objetivos

  • Adquirir herramientas y habilidades para gestionar la transformación digital a nivel organizacional, de equipos y de personas
  • Aplicar los conceptos de engagement, modelos integrativos de gestión de recursos humanos en organizaciones
  • Aplicar las herramientas y métodos de la gestión del talento en el contexto de los desafíos de la transformación digital
  • Identificar las principales características de los equipos de trabajo, de los tipos de liderazgo y de la forma de estructurar equipos dentro de una organización en crecimiento

    *EL PROGRAMA SE RESERVA EL DERECHO DE SUSPENDER LA REALIZACIÓN DEL DIPLOMADO SI NO CUENTA CON EL MÍNIMO DE ALUMNOS REQUERIDOS.

MALLA ACADÉMICA

1. CURSO EQUIPOS PARA ENFRENTAR EL CRECIMIENTO

  • ¿Qué son los equipos y por qué formarlos?
  • Liderazgo en el equipo
  • Proceso de trabajo en el equipo: características de un equipo efectivo
  • Los conflictos dentro de un equipo
  • Organizar múltiples equipos
  • Software para el trabajo en equipos
  • 2. CURSO DESAFÍOS DEL CAPITAL HUMANO EN LA AUTOMATIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  • La transformación digital y su impacto en el mundo y las organizaciones
  • Cultura organizacional: habilitación de nuevos modelos de transformación
  • Procesos de Gestión de Personas. El Ciclo colaborador 4.0
  • La nueva empleabilidad y el paradigma del aprendizaje en la era digital
  • Ser líder en la era digital: desafíos y las nuevas competencias de liderazgo
  • Automatización e Inteligencia Artificial
  • 3. CURSO GESTIÓN DEL ENGAGEMENT Y EL DESEMPEÑO EN EL TRABAJO

  • ¿Qué se entiende por Desempeño al Interior de las Organizaciones?
  • Fundamentos del proceso de Gestión del Desempeño
  • Generar, promover e implementar procesos de Gestión del Desempeño
  • Niveles de análisis del Engagement y el Desempeño al Interior de una Organización
  • ¿Cómo es el proceso motivacional de la conducta en las organizaciones?
  • Engagement y Desempeño Laboral. Diseño del puesto de trabajo
  • 4. CURSO GESTIÓN DEL TALENTO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  • La transformación digital como cambio cultural desde las personas
  • ¿Quiénes se pueden reconvertir y quiénes no? Analizando las competencias para la transformación digital
  • El potencial y su evaluación en el contexto de la transformación digita.
  • Estrategias de identificación y clasificación del talento en el contexto de la transformación digital
  • Desarrollo de talentos en el contexto de la transformación digital
  • Planeación de la sucesión en el contexto de la transformación digital
  • Director del programa
    Andrés Ibáñez

    Ingeniero Comercial UC; MBA J.L. Kellogg School, Northwestern University; Diversos cursos de perfeccionamiento en Unversity of Harvard, Kellogg y UCLA. Profesor Asociado y Director de Desarrollo Ejecutivo de la Escuela de Administración UC.
    MBA J.L Kellogg School, Northwestern University. EE.UU.

    VALOR DEL PROGRAMA: $ 1.950.000
    Descuentos:

    • 20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
    • 20% graduados de DUOC UC.
    • 20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
    • 20% clientes BCI.

    Consulta otros descuentos. No acumulables.

    Para postular debes cumplir alguno de estos requisitos:
    • Título profesional universitario
    • Título de egresado de instituto profesional o centro de formación técnica
    • Conocimientos equivalentes en el área del programa al que está postulando

    Contacto y más información

    Karem Cabrera

    +56982554437
    +56982554437
    karem.cabrera@uc.cl
    respuestaseauc@facea.uc.cl

    Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440,
    piso 5. Santiago Centro.

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