Para poder ser líderes en este mundo actual, en donde la única constante es el cambio, y donde muchos de los cambios tecnológicos que sufren las empresas son disruptivos, donde los colaboradores y las personas son el centro de la respuesta a esta adaptación, es esencial contar con las herramientas adecuadas para poder diseñar estrategias y facilitar los procesos de transformación, gestionar las nuevas formas de trabajo y lograr tener equipos de trabajo efectivos y comprometidos.

Conscientes de estos cambios y el nuevo paradigma digital este Diplomado en liderazgo para la transformación digital está diseñado para entregar herramientas y nociones concretas sobre cómo abordar los desafíos en torno a la automatización y a la transformación digital a los alumnos, quienes serán capaces de adquirir herramientas para diseñar estrategias y gestionar la transformación digital a nivel de equipos y organizaciones, identificar oportunidades de transformación e innovación en el trabajo, formar y liderar equipos de trabajo efectivos y fomentar la innovación y el engagement en sus colaboradores.

Diplomado realizado a través de Clase Ejecutiva UC

• Adquirir herramientas y habilidades para gestionar la transformación digital a nivel organizacional, de equipos y de personas
• Aplicar los conceptos de engagement, pensamiento creativo y conducta innovadora
• Identificar las oportunidades que crean la innovación y la transformación digital en la organización
• Analizar los principales elementos necesarios para implementar con éxito una estrategia de innovación y transformación digital.

 

*EL PROGRAMA SE RESERVA EL DERECHO DE SUSPENDER LA REALIZACIÓN DEL DIPLOMADO SI NO CUENTA CON EL MÍNIMO DE ALUMNOS REQUERIDOS.