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Impulsamos relaciones laborales de excelencia, promoviendo organizaciones que fortalecen la confianza y el potencial de las personas, aportando al desarrollo social y económico del país.
Este propósito se materializa a través de la formación, la investigación aplicada, la articulación y la incidencia pública.
Reconocemos el trabajo como un espacio central de desarrollo individual y colectivo. Promovemos organizaciones que comprendan su rol en la construcción de bienestar y cohesión social.
Entendemos que las relaciones laborales de calidad contribuyen a mejorar la productividad y los resultados organizacionales.
Potenciamos relaciones laborales basadas en la equidad, entendida como el reconocimiento justo y transparente a la contribución de quienes se desempeñan en una organización.
Valoramos el diálogo como herramienta fundamental para construir confianza y abordar tensiones y avanzar hacia soluciones compartidas en el mundo del trabajo.
Nuestro trabajo se sustenta en rigurosidad metodológica, evidencia empírica e investigación aplicada, orientada a resolver desafíos reales del mundo del trabajo.
Asumimos un rol activo en la incidencia pública, contribuyendo al debate informado sobre relaciones laborales, gestión de personas y desarrollo organizacional.
Una relación laboral de excelencia es aquella en la que priman el compromiso, la colaboración y el respeto entre ejecutivos y trabajadores; donde se reconoce la dignidad y la contribución de cada persona al proyecto organizacional, y se promueve un entorno que favorece el desarrollo, el aprendizaje y el crecimiento integral para todos.
La Cátedra de Relaciones Laborales UC – Carlos Vial Espantoso nace en 2012 como una alianza entre la Escuela de Administración UC y la Fundación Carlos Vial Espantoso para promover buenas relaciones laborales en Chile.
La Fundación, creada en 1999 e inspirada en el legado de Carlos Augusto Vial Espantoso, impulsó durante 25 años una mirada pionera: demostrar que una gestión de personas basada en la dignidad, la colaboración y el reconocimiento del trabajo es clave para la productividad y la cohesión social. A través del Premio Carlos Vial Espantoso y diversos programas de formación y diálogo, articuló un espacio de encuentro entre empresas, trabajadores, sindicatos, academia y Estado.
Desde enero de 2026, la Fundación cierra su ciclo y su legado continúa en la Pontificia Universidad Católica de Chile a través de esta Cátedra, con el objetivo de fortalecer la investigación aplicada y ampliar su contribución al futuro del trabajo en Chile.
