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Desarrollamos estudios orientados a comprender en profundidad las dinámicas laborales al interior de las organizaciones, con foco en dirigentes sindicales, trabajadores y áreas de gestión de personas, aportando conocimiento útil para la mejora de prácticas y políticas.
Este estudio, realizado en alianza entre BUK y la Fundación Carlos Vial Espantoso, presenta evidencia concreta y comparativa (benchmarking) para analizar el rol e influencia de los sindicatos en la gestión de personas y en la calidad de las relaciones laborales, y cuantifica las prácticas laborales más destacadas en tres dimensiones clave.
Este estudio recoge 25 años de aplicación de la encuesta del Premio Carlos Vial Espantoso a grandes empresas en Chile, lo que le otorga un carácter único por la amplitud de su mirada y la riqueza de su recorrido histórico.
Conoce las prioridades y propuestas laborales para el Chile próximo de dirigentes sindicales, gerentes de personas y gerentes generales de grandes empresas del país.
Conoce las conclusiones y recomendaciones del Consejo Consultivo Ley Karin, integrado por representantes del mundo público, empresarial, sindical, académico y legal, que durante varios meses trabajó para aportar en la mejora de la implementación de esta normativa. Una iniciativa impulsada por la Fundación Carlos Vial Espantoso y la Achs.
Seguimiento a la implementación de normativas laborales recientes y un balance histórico y proyecciones de las relaciones laborales.
Encuesta Gerentes de Personas y Dirigentes Sindicales 2024. En alianza con Diario Financiero desarrollamos un estudio para conocer los desafíos, oportunidades y acciones que están tomando las empresas frente a la Ley 40 horas; Ley de conciliación; y el Convenio 190 de la OIT a través de la Ley “Karin”.
A través de entrevistas y grupos focales a grandes empresas seleccionadas, se levantaron buenas prácticas y políticas que se están implementando para integrar a las personas migrantes. Asimismo, se da cuenta de desafíos pendientes y se avanza en propuestas generales. Una investigación conjunta con el Centro de Políticas Migratorias.
Propuesta de principios e indicaciones aditivas al proyecto constitucional emanado desde la Comisión de Expertos.
En alianza con Diario Financiero desarrollamos un estudio para indagar los efectos y desafíos de la pandemia en la gestión de personas y la actividad sindical, encuestando a gerentes de RR.HH y dirigentes sindicales de grandes empresas.
Análisis sobre la propuesta aprobada por la Convención Constitucional en materia laboral.
En conjunto con Diario Financiero llevamos adelante una encuesta a gerentes de RR.HH de grandes empresas para investigar sobre su rol y perspectivas, con especial foco en la gestión de la crisis sanitaria.
En la Fundación Carlos Vial Espantoso quisimos medir si nuestro modelo de gestión de personas está asociado de forma positiva a los resultados financieros de las empresas.
La Fundación Carlos Vial Espantoso a través de este Manual de Buenas Prácticas, ha querido recoger y compartir iniciativas exitosas en la gestión de personas observadas entre las Empresas Finalistas del Premio Carlos Vial Espantoso 2018, pertenecientes a distintos sectores productivos del país
Este estudio, realizado en alianza entre BUK y la Fundación Carlos Vial Espantoso, presenta evidencia concreta y comparativa (benchmarking) para analizar el rol e influencia de los sindicatos en la gestión de personas y en la calidad de las relaciones laborales, y cuantifica las prácticas laborales más destacadas en tres dimensiones clave.
Este estudio recoge 25 años de aplicación de la encuesta del Premio Carlos Vial Espantoso a grandes empresas en Chile, lo que le otorga un carácter único por la amplitud de su mirada y la riqueza de su recorrido histórico.
Conoce las prioridades y propuestas laborales para el Chile próximo de dirigentes sindicales, gerentes de personas y gerentes generales de grandes empresas del país.
Conoce las conclusiones y recomendaciones del Consejo Consultivo Ley Karin, integrado por representantes del mundo público, empresarial, sindical, académico y legal, que durante varios meses trabajó para aportar en la mejora de la implementación de esta normativa. Una iniciativa impulsada por la Fundación Carlos Vial Espantoso y la Achs.
Seguimiento a la implementación de normativas laborales recientes y un balance histórico y proyecciones de las relaciones laborales.
Encuesta Gerentes de Personas y Dirigentes Sindicales 2024. En alianza con Diario Financiero desarrollamos un estudio para conocer los desafíos, oportunidades y acciones que están tomando las empresas frente a la Ley 40 horas; Ley de conciliación; y el Convenio 190 de la OIT a través de la Ley “Karin”.
A través de entrevistas y grupos focales a grandes empresas seleccionadas, se levantaron buenas prácticas y políticas que se están implementando para integrar a las personas migrantes. Asimismo, se da cuenta de desafíos pendientes y se avanza en propuestas generales. Una investigación conjunta con el Centro de Políticas Migratorias.
Propuesta de principios e indicaciones aditivas al proyecto constitucional emanado desde la Comisión de Expertos.
En alianza con Diario Financiero desarrollamos un estudio para indagar los efectos y desafíos de la pandemia en la gestión de personas y la actividad sindical, encuestando a gerentes de RR.HH y dirigentes sindicales de grandes empresas.
Análisis sobre la propuesta aprobada por la Convención Constitucional en materia laboral.
En conjunto con Diario Financiero llevamos adelante una encuesta a gerentes de RR.HH de grandes empresas para investigar sobre su rol y perspectivas, con especial foco en la gestión de la crisis sanitaria.
En la Fundación Carlos Vial Espantoso quisimos medir si nuestro modelo de gestión de personas está asociado de forma positiva a los resultados financieros de las empresas.
La Fundación Carlos Vial Espantoso a través de este Manual de Buenas Prácticas, ha querido recoger y compartir iniciativas exitosas en la gestión de personas observadas entre las Empresas Finalistas del Premio Carlos Vial Espantoso 2018, pertenecientes a distintos sectores productivos del país