El mundo organizacional está atravesando una etapa de cambios profundos, de replantearse todas las formas en cómo las empresas se organizan y esto ha tenido un impacto en las áreas de gestión de personas, que se han transformado y adquirido nuevas formas de trabajar con el uso de nuevas tecnologías en sus procesos y en su estrategia.

En este contexto, este Diplomado  en tendencias en la gestión de personas: impulsando la transformación entrega conocimientos, herramientas y competencias necesarias para contribuir con soluciones innovadoras y efectivas a necesidades de cambios organizacionales, agregando valor adicional a los resultados de la empresa y a la calidad de vida de los empleados. El alumno será capaz de conocer las nuevas tendencias en la gestión de personas, podrá aplicar un modelo integrativo de diagnóstico e intervención para incrementar el engagement, así como también potenciar su pensamiento innovador. Analizar nuevas métricas y estrategias de reclutamiento y selección, inbound recruiting, combinando acciones propias de marketing con estrategias oportunas de reclutamiento, mostrando un escenario más atractivo y diferente para los candidatos.

Diplomado realizado a través de Clase Ejecutiva UC

• Gestionar la transformación digital a nivel organizacional, de equipos y de personas.
• Conocer las nuevas tendencias en la selección de personas e implementar la metodología de inbound recruiting y métricas asociadas.
• Aplicar los conceptos y herramientas para incrementar el engagement y conductas innovadoras en las organizaciones.
• Analizar la evolución organizacional e identificar los procesos adaptativos necesarios y nuevas formas de gestionar en contextos cambiantes.

*El programa se reserva el derecho a modificar el calendario y/o los docentes por razones de fuerza mayor.