Para poder ser líderes en este mundo actual, en donde la única constante es el cambio, y donde muchos de los cambios tecnológicos que sufren las empresas son disruptivos, donde los colaboradores y las personas son el centro de la respuesta a esta adaptación, es esencial contar con las herramientas adecuadas para poder diseñar estrategias y facilitar los procesos de transformación, gestionar las nuevas formas de trabajo y lograr tener equipos de trabajo efectivos y comprometidos.

Conscientes de estos cambios y el nuevo paradigma digital este Diplomado en liderazgo para la transformación digital está diseñado para entregar herramientas y nociones concretas sobre cómo abordar los desafíos en torno a la automatización y a la transformación digital a los alumnos, quienes serán capaces de adquirir herramientas para diseñar estrategias y gestionar la transformación digital a nivel de equipos y organizaciones, identificar oportunidades de transformación e innovación en el trabajo, formar y liderar equipos de trabajo efectivos y fomentar la innovación y el engagement en sus colaboradores.

Diplomado realizado a través de Clase Ejecutiva UC

• Adquirir herramientas y habilidades para gestionar la transformación digital a nivel organizacional, de equipos y de personas
• Aplicar los conceptos de engagement, modelos integrativos de gestión de recursos humanos en organizaciones
• Emplear las herramientas y métodos de la gestión del talento en el contexto de los desafíos de la transformación digital
• Identificar las principales características de los equipos de trabajo, de los tipos de liderazgo y de la forma de estructurar equipos dentro de una organización en crecimiento
  

  *El programa se reserva el derecho a modificar el calendario y/o los docentes por razones de fuerza mayor.