Hoy más que nunca el área de recursos humanos se ha vuelto área estratégica en las organizaciones. En todo el aspecto de la gestión de personas, el conocimiento de los datos y el manejo de la información para gestionar no solo personas sino colaborar con la transformación digital en las organizaciones.

Diplomado realizado a través de Clase Ejecutiva UC

• Distinguir como Behavioral economics enriquece el diseño e implementación de políticas de gestión estratégica de personas como evaluación de desempeño, compensaciones y capacitación.
• Identificar las principales métricas en la gestión de personas que impactan en el negocio y las nuevas tecnologías que se utilizan, como la metodología de Inbound Recruiting en procesos de selección.
• Manejar herramientas y habilidades para gestionar la transformación digital a nivel organizacional, de equipos y de personas.
• Aplicar las herramientas y métodos de la gestión del talento en el contexto de los desafíos de la transformación digital.

*El programa se reserva el derecho a modificar el calendario y/o los docentes por razones de fuerza mayor.