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Diplomado Avanzado en Liderazgo y Relaciones Laborales

A través de este diplomado, desarrollarás competencias especializadas para gestionar el diálogo y la colaboración en tu organización, potenciando un liderazgo estratégico en un entorno cambiante y en plena transformación digital, pudiendo fomentar la colaboración efectiva, facilitar la resolución de conflictos y crear valor compartido, generando un impacto positivo para los trabajadores y toda la organización.

Información
Fecha de inicio
04/06/2025
Valor
$2.500.000
20% colaboradores empresas en convenio
20% empresas embajadoras Fundación Carlos Vial Espantoso
15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
15% funcionarios públicos
10% graduados Duoc UC
10% afiliados a Caja de Compensación Los Andes
20% colaboradores empresas en convenio
20% empresas embajadoras Fundación Carlos Vial Espantoso
15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
15% funcionarios públicos
10% graduados Duoc UC
10% afiliados a Caja de Compensación Los Andes

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Duración

04 de junio al 14 de noviembre 2025

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Horario

Miércoles, jueves y viernes de 08:30 a 12:45 hrs. Cada 2 semanas según calendario.

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Unidad que dicta el programa

Escuela de Administración

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Modalidad

Online: Clases en vivo

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Tipo

Diplomado

Dirigido a:

Dirigentes sindicales y profesionales de gestión de personas que buscan desarrollar sus habilidades de liderazgo y gestión en relaciones laborales.

 

Enfoque y Metodología

Clases expositivas, combinadas con invitados/as y simulaciones que integran los contenidos. Adicionalmente, en las clases se abordan casos, se realizan actividades prácticas en grupos pequeños y se organizan mesas de diálogo.

Objetivo

Gestionar el diálogo y la participación en la organización, a través de herramientas que potencien el propio rol de liderazgo en un entorno cambiante y en plena transformación digital, generando valor compartido para trabajadores y empresas

Malla y Cursos

book

Curso 1: Liderazgo para la Gestión de Relaciones Laborales

Módulo 1:
Liderazgo de sí mismo

Módulo 2:
Herramientas para el liderazgo y la comunicación

Módulo 3:
Poder, política y conflicto en las relaciones laborales

book

Curso 2: Gestión del Diálogo y la Participación para las Relaciones Laborales

Módulo 1:
Habilidades para el Diálogo

Módulo 2:
Diálogo Social y Participación

Módulo 3:
Herramientas para el Diálogo y la Colaboración

book

Curso 3: Gestión de Relaciones Laborales de Valor Compartido

Módulo 1:
Aspectos Estratégicos y Tácticos de las Relaciones Laborales Virtuosas

Módulo 2:
Aspectos Financieros y Económicos de la Negociación Colectiva

Módulo 3:
Herramientas y Técnicas para la Negociación

Requisitos de Aprobación: calificación mínima 4,0 en los 3 cursos que componen el programa.
Todo el material se entregará de manera digital.
Los cursos pueden estar conformados por estudiantes de distintos programas.
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
Así mismo, se podrá modificar el calendario y/o los profesores por razones de fuerza mayor. Se podrán reagendar las clases de lunes a sábado.


Cuerpo Académico

Sergio Valenzuela Ibarra

Director del Programa

Profesor Escuela de Administración y la Escuela de Psicología, UC, en materias relacionadas con el comportamiento organizacional y la gestión de personas. Asesor experto en organismos públicos y privados en temas de gestión de la diversidad, liderazgo y equipos de alto desempeño, y la medición y métricas de procesos de gestión de personas.

Valor del programa: $2.500.000

Descuentos
  • 20% colaboradores empresas en convenio
  • 20% empresas embajadoras Fundación Carlos Vial Espantoso
  • 15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
  • 15% funcionarios públicos
  • 10% graduados Duoc UC
  • 10% afiliados a Caja de Compensación Los Andes

Los descuentos no son acumulables.

Postulación

Requisitos
  • Experiencia laboral de al menos 2 años en ámbitos de representación laboral o en roles de dirigentes sindicales, gestión de personas u afín, o
  • Título profesional o técnico de áreas de administración y gestión de empresas, con al menos 2 años de experiencia laboral, o
  • Diplomado en liderazgo laboral UC aprobado, o que tengan aprobado uno equivalente en temas de administración de empresas (estrategia, finanzas, economía, operaciones, legislación laboral y/o gestión de personas).
Documentos para postular
  • Completar solicitud de postulación online
  •  Currículum vitae actualizado
  •  Copia digital carnet de identidad por ambos lados

Contacto

Información


person Coordinadora

Scarlett Salinas

mail Contacto

scarlett.salinas@uc.cl

phone Teléfono

+56941703899

phone Whatsapp

56941703899

(*) Campos obligatorios


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ACREDITACIONES

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