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Curso Conducción de Equipos de Alto Desempeño

Si posees cargos de jefaturas o quieres aprender a ejercer un mejor liderazgo, adquiere las herramientas para desarrollar e impulsar las competencias que permiten gestionar mejores desempeños en personas y equipos para el logro de los resultados finales y metas propuestas por la organización.

Información
Fecha de inicio
25/07/2024
Valor
$600.000
20% colaboradores empresas en convenio
15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
15% funcionarios públicos
10% graduados Duoc UC

Consulta descuentos para grupos sobre 5 personas. Los descuentos no son acumulables
20% colaboradores empresas en convenio
15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
15% funcionarios públicos
10% graduados Duoc UC

Consulta descuentos para grupos sobre 5 personas. Los descuentos no son acumulables

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Duración

25 de julio al 22 de agosto 2024

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Horario

Jueves 25 de julio de 08:30 a 13:30 hrs.
Jueves 01 de agosto de 08:30 a 13:30 hrs.
Jueves 08 de agosto de 08:30 a 13:30 hrs.
Jueves 22 de agosto de 08:30 a 13:30 hrs.

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Unidad que dicta el programa

Escuela de Administración

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Modalidad

Presencial

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Tipo

Curso

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Lugar de realización

Sede Nueva Las Condes, Rosario Norte 407, Piso -1, Metro Manquehue

Dirigido a:

Profesionales de cualquier área del conocimiento con al menos 2 años de experiencia profesional y que se desempeñen en un puesto con personas a cargo o tengan interés en acceder a cargos de liderazgo.

Objetivos

  • Aplicar un modelo de autoconocimiento para gestionarse mejor como líder y la relación con otros, potenciando las habilidades para administrar positivamente la diversidad de los equipos de trabajo.
  • Identificar las características y prácticas de los equipos de alto desempeño que propician niveles superiores de desarrollo y efectividad en las organizaciones.

Enfoque y Metodología

Clases teóricas y prácticas donde se desarrollarán los principales conceptos, se fomentará la reflexión y autoevaluación de la realidad de cada uno tanto en la vida laboral como personal. Se aplicarán instrumentos de autoevaluación para conocer mejor la situación actual, detectar áreas de mejoramiento y realizar compromisos de acción y cambio.

CURSO+ : CON ESTE CURSO SUMAS CRÉDITOS PARA ACCEDER AL DIPLOMADO EN LIDERAZGO, EFECTIVIDAD Y ALTO DESEMPEÑO EL CUAL PUEDES REALIZAR EN UN MÁXIMO DE 2 AÑOS.

Contenidos

Las características de los equipos de alto desempeño.

Las etapas de desarrollo para transitar de grupo a equipo

Diagnóstico del propio equipo de trabajo y plan de acción

Desafíos de los equipos virtuales

Autoconocimiento y gestión de relaciones desde el modelo MBTI

Modelo de preferencias personales a la base del MBTI

Dimensiones del MBTI, fortalezas y debilidades asociadas a cada dimensión

Diagnóstico personal, oportunidades y desafíos del propio tipo psicológico para el liderazgo

Análisis de la matriz de tipos del propio equipo de trabajo

Comunicación efectiva o asertividad

Conductas sociales: agresiva, pasiva, pasiva-agresiva y asertiva

Definición e importancia de la asertividad

Modelo para el desarrollo de la asertividad

Conductas y estilos de liderazgo: flexibilidad del liderazgo

Etapa de desarrollo de los colaboradores, efectividad del estilo de liderazgo

Todo el material se entregará de manera digital.
El curso puede estar conformados por estudiantes de distintos programas.
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
Así mismo, se podrá modificar el calendario y/o los profesores por razones de fuerza mayor. Se podrán reagendar las clases de lunes a sábado.


Cuerpo Docente

Carolina Celedón

Verónica Vásquez

Profesora de la Profesión Asociada

Postulación

Requisitos
  •  Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico con al menos 2 años de experiencia laboral.
  •  Al menos dos años de experiencia laboral en el área de gestión de personas.
  •  Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencias dentro de una organización o ejecutivos que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.
Documentos a presenta
  •  Currículum Vitae actualizado. Incluir nivel (pre-escolar, básica, media, universitaria, otro)
  •  Carta de Apoyo de la Empresa
  •  Foto digital tamaño carne formato Jpg.
  •  Carta de Recomendación (deseable)

Contacto

Información


person Coordinadora

Scarlett Salinas

mail Contacto

scarlett.salinas@uc.cl

phone Teléfono

+56941703899

phone Whatsapp

56941703899

(*) Campos obligatorios


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