1. Home
  2. Noticias
  3. Quinto Desayuno In Company: Estar bien para liderar bien
  4. Quinto Desayuno In Company: Estar bien para liderar bien

Quinto Desayuno In Company: Estar bien para liderar bien

noviembre 12, 2015


[:es]Un nuevo desayuno del Ciclo de Charlas In Company, se realizó el recién pasado miércoles 11 de noviembre.
En esta oportunidad la profesora de la Escuela, Nury Pedrals habló sobre el tema Estar bien para liderar bien, donde expuso sobre técnicas básicas para aumentar el capital psicológico, la energía en uno mismo y en los equipos de trabajo directo.
Estos ciclos de charlas se realizan periódicamente, y en ella participan los departamentos de recursos humanos de empresas cercanas a la Escuela de Administración UC.
 [:en]

Un nuevo desayuno del Ciclo de Charlas In Company, se realizó el recién pasado miércoles 11 de noviembre.

En esta oportunidad la profesora de la Escuela, Nury Pedrals habló sobre el tema Estar bien para liderar bien, donde expuso sobre técnicas básicas para aumentar el capital psicológico, la energía en uno mismo y en los equipos de trabajo directo.

Estos ciclos de charlas se realizan periódicamente, en la que participan los departamentos de recursos humanos de empresas cercanas a la Escuela de Administración UC.

 

[:]


Comparte esta publicación

Sigue explorando

Carlos Portales: "Las redes de contactos permiten construir confianza entre las personas"
Carlos Portales: "Las redes de contactos permiten construir confianza entre las personas"
Ceremonia de clausura de los diplomados 2017 del Centro de Desarrollo Directivo UC
Ceremonia de clausura de los diplomados 2017 del Centro de Desarrollo Directivo UC
Pablo Marshall, director curso Big Data y Business Analytics:  “La importancia del Big Data está en que permite a las organizaciones mejorar sus procesos y experiencia de usuario”
Pablo Marshall, director curso Big Data y Business Analytics: “La importancia del Big Data está en que permite a las organizaciones mejorar sus procesos y experiencia de usuario”
Juan Eduardo Cortés: "El área de recursos humanos debe convertirse en un socio estratégico de las empresas"
Juan Eduardo Cortés: "El área de recursos humanos debe convertirse en un socio estratégico de las empresas"
close
close