El Magíster en Gestión de Personas busca que los alumnos complementen sus conocimientos con herramientas estratégicas en gestión de personas y adquieran una perspectiva integrada con los procesos de comportamiento organizacional, sus líneas de desarrollo y aplicación.
También que comprendan, apliquen y evalúen el uso de métodos de análisis y medición de los procesos de gestión de personas asociados a los indicadores de resultados de la gestión organizacional.
Además, busca que junto con el conocimiento de modelos conceptuales avanzados, desarrollen las habilidades y prácticas necesarias para influir y hacer una contribución de valor a la organización desde el rol como profesionales y ejecutivos de Recursos Humanos.
30 a 34 años EDAD PROMEDIO
50% MUJERES
50% HOMBRES
5 cursos mínimos + 5 cursos optativos
Se ofrecen 9 cursos y se dictan los 7 más votados por cada generación
Juan Eduardo Cortés
Director del Magíster en Gestión Estratégica de Personas y Comportamiento Organizacional
Psicólogo, UC; M.Sc. in Project Management, University of Maryland, EE.UU. Director Diplomado en Recursos Humanos, UC.
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Alejandra Leiva
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apleiva@uc.cl
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piso 5, Santiago Centro.
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DIPLOMADO EN LIDERAZGO: GESTIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS
MBA INGENIEROS COMERCIALES Y CIVILES INDUSTRIALES
