INICIO ABRIL 2020

MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS

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EL VALOR DE LAS PERSONAS

OBJETIVOS

El Magíster en Gestión de Personas busca que los alumnos complementen sus conocimientos con herramientas estratégicas en gestión de personas y adquieran una perspectiva integrada con los procesos de comportamiento organizacional, sus líneas de desarrollo y aplicación.

También que comprendan, apliquen y evalúen el uso de métodos de análisis y medición de los procesos de gestión de personas asociados a los indicadores de resultados de la gestión organizacional.

Además, busca que junto con el conocimiento de modelos conceptuales avanzados, desarrollen las habilidades y prácticas necesarias para influir y hacer una contribución de valor a la organización desde el rol como profesionales y ejecutivos de Recursos Humanos.

PERFIL ALUMNOS

30 a 34 años EDAD PROMEDIO

30 a 34 años EDAD PROMEDIO

65% MUJERES

65% MUJERES

35% HOMBRES

35% HOMBRES

Profesión Alumnos 2018

Malla y Cursos

Estrategia y Gestión empresarial

Cambio y desarrollo organizacional

Comportamiento humano en las organizaciones

Dirección estratégica de personas

Medición y métricas de Recursos Humanos

Optativo 1

Proyecto de graduación I

Optativo 2

Optativo 3

Proyecto de graduación II

Optativo 4

Optativo 5

Gestión de la productividad

Selección y evaluación de recursos humanos

Entrenamiento, capacitación y desarrollo de personas

Compensaciones, incentivos y beneficios

Legislación y relaciones laborales

Comunicación efectiva en la organización

Liderazgo y competencias para recursos humanos

Avances y aplicaciones en comportamiento organizacional

Negociación y resolución de conflictos

CUERPO DOCENTE

Juan Eduardo Cortés
Director del Magíster en Gestión Estratégica de Personas y Comportamiento Organizacional

Psicólogo, UC; M.Sc. in Project Management, University of Maryland, EE.UU. Director Diplomado en Recursos Humanos, UC.

Postulaciones abiertas abril 2020
Valor programa 2019: $11.930.000

Descuentos

  • 10% graduados de pregrado UC, funcionarios públicos
  • 15% egresados Ingeniería Comercial y Psicología UC
  • 3% postulación anticipada hasta el 10 de enero 2020

 

DOCUMENTOS A PRESENTAR

  • Certificado digital de título de pregrado (el día de la entrevista debe entregar el original o copia legalizada ante notario)
  • Certificado de ranking y certificado de notas de pregrado
  • Currículum Vitae
  • 2 cartas de recomendación (ingresar información de los recomendantes en la ficha de postulación)
  • Comprobante de pago arancel de postulación (se genera al realizar el pago online)
  • Solicitud de ingreso a la Universidad (se genera al realizar el pago online)
  • Carnet de identidad por ambos lados (DNI para postulantes extranjeros)
  • Certificado afiliación de Isapre o Fonasa
  • Foto tamaño carnet a color

REQUISITOS

  • Estar en posesión de un grado académico de licenciatura, debidamente acreditado por una universidad chilena o extranjera
  • Experiencia laboral profesional de 3 años
  • Entrevista personal

Contacto y más información

Graciela Cornejo

+56223542175
+56941703899
+56941703899
gcornejol@uc.cl

Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440,
piso 5, Santiago Centro.

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