MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS

Escuela de administración

INICIO 07 DE AGOSTO 2020

EL VALOR DE LAS PERSONAS

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MIÉRCOLES 10 DE JUNIO | 19:00 HRS. | VIA ZOOM

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OBJETIVOS

El Magíster en Gestión de Personas busca que los alumnos complementen sus conocimientos con herramientas estratégicas en gestión de personas y adquieran una perspectiva integrada con los procesos de comportamiento organizacional, sus líneas de desarrollo y aplicación.

También que comprendan, apliquen y evalúen el uso de métodos de análisis y medición de los procesos de gestión de personas asociados a los indicadores de resultados de la gestión organizacional.

Además, busca que junto con el conocimiento de modelos conceptuales avanzados, desarrollen las habilidades y prácticas necesarias para influir y hacer una contribución de valor a la organización desde el rol como profesionales y ejecutivos de Recursos Humanos.

PERFIL ALUMNOS

30 a 34 años EDAD PROMEDIO

50% MUJERES

50% HOMBRES

Profesión Alumnos 2019

Estructura del Programa

5 CURSOS MÍNIMOS

5 CURSOS OPTATIVOS

PROYECTO DE GRADUACIÓN

Estructura

5 cursos mínimos + 5 cursos optativos

CURSOS MÍNIMOS

Estrategia y Gestión Empresarial

Módulo 1: Planeación de la estrategia

Módulo 2: Implementación de la Estrategia

Módulo 3: Alineamiento estratégico de RRHH

Dirección Estratégica de Personas

Módulo 1: El Valor Diferenciador de las personas

Módulo 2: Gestión del talento y desempeño

Módulo 3: RRHH como socio estratégico del negocio

Cambio y Desarrollo Organizacional

Módulo 1: Desafíos de cambio en las organizaciones

Módulo 2: Gestión del cambio organizacional

Módulo 3: Estrategias de desarrollo organizacional

Comportamiento Humano en las Organizaciones

Módulo 1:Comportamiento organizacional y gestión de RRHH

Módulo 2: Conductas productivas y bienestar

Módulo 3: Clima y cultura organizacional

Medición y Métricas de Recursos Humanos

Módulo 1: Variables del Comportamiento Organizacional

Módulo 2: Analytics y Gestión de Personas

Módulo 3: Métricas y Toma de Decisiones

Cursos Optativos

Se ofrecen 9 cursos y se dictan los 7 más votados por cada generación

Gestión de la productividad

Selección y evaluación de recursos humanos

Entrenamiento, capacitación y drllo. de personas

Compensaciones, incentivos y beneficios

Legislación y relaciones laborales

Comunicación efectiva en la organización

Liderazgo y competencias para recursos humanos

Avances y aplic. en comportamiento organizacional

Negociación y resolución de conflictos

CUERPO DOCENTE

Juan Eduardo Cortés
Director del Magíster en Gestión Estratégica de Personas y Comportamiento Organizacional

Psicólogo, UC; M.Sc. in Project Management, University of Maryland, EE.UU. Director Diplomado en Recursos Humanos, UC.

VER CUERPO DOCENTE

Postulaciones abiertas agosto 2020
Valor programa: $11.930.000

Descuentos

10% graduados de pregrado UC, funcionarios públicos
15% egresados Ingeniería Comercial y Psicología UC
3% postulación anticipada hasta el 30 de junio 2020

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DOCUMENTOS A PRESENTAR

Solicitud de ingreso y pago de arancel de postulación $62.638 (no reembolsable)
Certificado digital de título de pregrado (el día de la entrevista debe entregar el original o copia legalizada ante notario)
Certificado de ranking y certificado de notas de pregrado
Currículum Vitae
2 cartas de recomendación (ingresar información de los recomendantes en la ficha de postulación)
Comprobante de pago arancel de postulación (se genera al realizar el pago online)
Solicitud de ingreso a la Universidad (se genera al realizar el pago online)
Carnet de identidad por ambos lados (DNI para postulantes extranjeros)
Certificado afiliación de Isapre o Fonasa
Foto tamaño carnet a color

REQUISITOS

Estar en posesión de un grado académico de licenciatura, debidamente acreditado por una universidad chilena o extranjera
Experiencia laboral profesional de 3 años
Entrevista personal