INICIO 27 DESEPTIEMBRE 2022

Diplomado Online
en Gestión Analítica de Personas

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VENTAJAS DEL DIPLOMADO ONLINE
Aprendizaje Interactivo
Material de Estudio
Clases en Vivo
Certificado Diploma UC
Evaluación en Línea
Clase Ejecutiva

Información General

Hoy más que nunca el área de recursos humanos se ha vuelto área estratégica en las organizaciones. En todo el aspecto de la gestión de personas, el conocimiento de los datos y el manejo de la información para gestionar no solo personas sino colaborar con la transformación digital en las organizaciones.

Diplomado realizado a través de Clase Ejecutiva UC

Objetivos

  • Distinguir como Behavioral economics enriquece el diseño e implementación de políticas de gestión estratégica de personas como evaluación de desempeño, compensaciones y capacitación.
  • Identificar las principales métricas en la gestión de personas que impactan en el negocio y las nuevas tecnologías que se utilizan, como la metodología de Inbound Recruiting en procesos de selección.
  • Manejar herramientas y habilidades para gestionar la transformación digital a nivel organizacional, de equipos y de personas.
  • Aplicar las herramientas y métodos de la gestión del talento en el contexto de los desafíos de la transformación digital.

*El programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

MALLA ACADÉMICA

1. CURSO Behavioral Economics para gestión de Personas

  • Enunciado de los conceptos básicos en behavioral economics
  • Evaluación de desempeño
  • Gestión de talento y feedback
  • Compensaciones I
  • Compensaciones II
  • Capacitación
  • 2. CURSO Gestión del Talento para la Transformación Digital

  • La transformación digital como cambio cultural desde las personas
  • ¿quiénes se pueden reconvertir y quiénes no? Analizando las competencias para la transformación digital
  • El potencial y su evaluación en el contexto de la transformación digital
  • Estrategias de identificación y clasificación del talento en el contexto de la transformación digital
  • Desarrollo de talentos en el contexto de la transformación digital
  • Planeación de la sucesión en el contexto de la transformación digital
  • 3. CURSO Nueva métricas y técnica de reclutamiento

  • Inbound recruiting
  • Estrategias de inbound recruiting
  • Inbound recruiting en la era digital
  • El rol estratégico de las métricas de recursos humanos
  • Métricas clave de recursos humanos
  • Analítica en métricas de recursos humanos
  • 4. CURSO Desafíos del capital humano en la automatización y transformación digital

  • La transformación digital y su impacto en el mundo y las organizaciones
  • Cultura organizacional: habilitación de nuevos modelos de transformación
  • Procesos de gestión de personas. El ciclo del colaborador 4.0
  • Ser líder en la era digital: las nuevas competencias de liderazgo
  • Director del programa
    Carlos Portales

    Ingeniero Comercial, UC; MBA, Georgetown University, EE.UU; Ph.D. in Economics and Management, IESE, Universidad de Navarra, España.

    VALOR DEL PROGRAMA: $2.060.000
    Descuentos:

    • 20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
    • 20% graduados de DUOC UC.
    • 20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
    • 20% clientes BCI.

    Consulta otros descuentos. No acumulables.

    Para postular debes cumplir alguno de estos requisitos:
    • Título profesional universitario
    • Título de egresado de instituto profesional o centro de formación técnica
    • Conocimientos equivalentes en el área del programa al que está postulando

    Contacto y más información

    Karem Cabrera

    +56941703622
    +56941703622
    karem.cabrera@uc.cl

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