El Magíster en Gestión de Personas busca que los alumnos complementen sus conocimientos con herramientas estratégicas en gestión de personas y adquieran una perspectiva integrada con los procesos de comportamiento organizacional, sus líneas de desarrollo y aplicación.
Asiste a la próxima charla informativa y conoce más acerca del programa, Martes 23 de junio a las 19:00 hrs. Vía Zoom
Fecha: Inicio agosto 2024
Modalidad: Híbrido
Lugar de realización: Sede Nueva Las Condes, Rosario Norte 407, piso -1, metro Manquehue, Las Condes.
Formato weekend: 2 veces al mes
Horario de clases: Viernes y sábado de 08:30 a 18:30 hrs.
El Magíster en Gestión Estratégica de Personas y Comportamiento Organizacional es un programa interdisciplinario de las Escuelas de Administración y Psicología UC, que combina modelos conceptuales con casos del mundo real, que proveen un entendimiento profundo del factor humano como parte de un tejido organizacional que le da vida a la actividad empresarial.
La Escuela de Administración UC es parte de la Facultad de Economía y Administración. Y como tal, ha contribuido con la formación de un número considerable de profesionales que luego han ejercido roles claves en el destino de la economía chilena y el desarrollo social del país en cargos tanto de gobierno como del sector privado y los medios de comunicación.
En 1954 se crea el Departamento de Psicología, dependiente de la Facultad de Filosofía y Educación. A lo largo de su historia, la Escuela ha asimilado creativamente las diversas corrientes de pensamiento que han marcado a la Psicología Contemporánea. Hoy en día diversos enfoques disciplinarios conviven en la Escuela, posibilitando el diálogo y el desarrollo de diversas áreas y especialidades de la Psicología.
El Magíster en Gestión Estratégica de Personas y Comportamiento Organizacional es un programa interdisciplinario de las Escuelas de Administración y Psicología UC, que combina modelos conceptuales con casos del mundo real, que proveen un entendimiento profundo del factor humano como parte de un tejido organizacional que le da vida a la actividad empresarial.
La Escuela de Administración UC es parte de la Facultad de Economía y Administración. Y como tal, ha contribuido con la formación de un número considerable de profesionales que luego han ejercido roles claves en el destino de la economía chilena y el desarrollo social del país en cargos tanto de gobierno como del sector privado y los medios de comunicación.
En 1954 se crea el Departamento de Psicología, dependiente de la Facultad de Filosofía y Educación. A lo largo de su historia, la Escuela ha asimilado creativamente las diversas corrientes de pensamiento que han marcado a la Psicología Contemporánea. Hoy en día diversos enfoques disciplinarios conviven en la Escuela, posibilitando el diálogo y el desarrollo de diversas áreas y especialidades de la Psicología.
50 créditos
50 créditos
20 créditos
Estrategia y Gestión Empresarial
10 créditosDirección Estratégica de Personas
10 créditosComportamiento Humano en las Organizaciones
10 créditosCambio y Desarrollo Organizacional
10 créditosMedición y Métricas de Recursos Humanos
10 créditosOptativo 1
5 créditosOptativo 2
5 créditosProyecto de Graduación I
10 créditosOptativo 3
5 créditosOptativo 4
5 créditosOptativo 5
5 créditosOptativo 6
5 créditosProyecto de Graduación II
10 créditosOptativo 7
5 créditosOptativo 8
5 créditosOptativo 9
5 créditosOptativo 10
5 créditosDescuentos
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Información
person Coordinadora
Alejandra Leiva
mail Contacto
apleiva@uc.cl
phone Teléfono
+56941707742
phone Whatsapp
"Entre las cosas que me motiva del MRH es haber vuelto a vivir la experiencia universitaria, la enriquecedora posibilidad de actualizarse, de aprender formas distintas de mirar y de interactuar con compañeros de diversas profesiones, edades y contextos laborales, por esto encuentro genial el concepto de Magíster 4 Life. Agradezco este espacio de aprendizaje que seguirá abierto para mi."
"El magíster me permitió conectarme con nuevas herramientas y visiones, y desde ahí me otorgó la posibilidad de impulsar, desde mi ámbito profesional en el sector público, nuevas perspectivas que apunten a lograr un empleo de mayor calidad, y como un fin superior, el buscar entregar a la ciudadanía mejores prestaciones de servicios que repercutan en el bienestar de todos".
"En un marco de gran nivel académico, con un enfoque estratégico y centrado en el valor de las personas para el éxito de la gestión, el MGP-UC entrega importantes herramientas de trabajo y valiosos conocimientos, los que se enriquecen con los debates en clase. El MGP-UC ha sido una excelente oportunidad para actualizar mis conocimientos y proyectar, sobre una base más sólida, una nueva etapa profesional".