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Diplomado Avanzado en Liderazgo Laboral

Programa diseñado para potenciar el desarrollo de personas que quieran asumir desafíos de liderazgo laboral en organizaciones y empresas, brindando a los participantes conocimientos avanzados en liderazgo, diálogo y construcción de relaciones laborales virtuosas.

Información
Fecha de inicio
07/08/2024
Valor
$2.750.000
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Duración

07 de agosto al 06 de diciembre 2024

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Horario

Miércoles, jueves y viernes de 08:30 a 13:30 hrs. Cada 2 semanas según calendario.

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Unidad que dicta el programa

Escuela de Administración

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Modalidad

Online: Clases en vivo

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Tipo

Diplomado

Contacto
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Dirigido a:

Personas que ocupan o quisieran desempeñar roles de representación laboral como dirigentes sindicales. Personas que trabajan o quisieran hacer carrera en áreas de relaciones laborales.

 

Enfoque y Metodología

Clases expositivas, combinadas con invitados/as y simulaciones que integran los contenidos. Adicionalmente, en las clases se abordan casos, se realizan actividades prácticas en grupos pequeños y se organizan mesas de diálogo.

Objetivo

Gestionar el diálogo y la participación en la organización, a través de herramientas que potencien el propio rol de liderazgo en un entorno cambiante y en plena transformación digital, generando valor compartido para trabajadores y empresas

Malla y Cursos

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Curso 1: Liderazgo para la Gestión de Relaciones Laborales

Módulo 1:
Liderazgo de sí mismo

Módulo 2:
Herramientas para el liderazgo y la comunicación

Módulo 3:
Poder, política y conflicto en las relaciones laborales

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Curso 2: Gestión del Diálogo y la Participación para las Relaciones Laborales

Módulo 1:
Habilidades para el Diálogo

Módulo 2:
Diálogo Social y Participación

Módulo 3:
Herramientas para el Diálogo y la Colaboración

book

Curso 3: Gestión de Relaciones Laborales de Valor Compartido

Módulo 1:
Aspectos Estratégicos y Tácticos de las Relaciones Laborales Virtuosas

Módulo 2:
Aspectos Financieros y Económicos de la Negociación Colectiva

Módulo 3:
Herramientas y Técnicas para la Negociación

Requisitos de Aprobación: calificación mínima 4,0 en los 3 cursos que componen el programa.
Todo el material se entregará de manera digital.
Los cursos pueden estar conformados por estudiantes de distintos programas.
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
Así mismo, se podrá modificar el calendario y/o los profesores por razones de fuerza mayor. Se podrán reagendar las clases de lunes a sábado.

Cuerpo Académico

Sergio Valenzuela Ibarra

Director del Programa

Profesor Escuela de Administración y la Escuela de Psicología, UC, en materias relacionadas con el comportamiento organizacional y la gestión de personas. Asesor experto en organismos públicos y privados en temas de gestión de la diversidad, liderazgo y equipos de alto desempeño, y la medición y métricas de procesos de gestión de personas.
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Valor del programa: $2.750.000

Descuentos
  • 20% colaboradores empresas en convenio
  • 20% empresas embajadoras Fundación Carlos Vial Espantoso
  • 15% graduados de pregrado, postgrado y diplomados UC
  • 15% funcionarios públicos
  • 10% graduados Duoc UC

Consulta descuentos para grupos sobre 5 personas

Los descuentos no son acumulables.

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Postulación

Requisitos
  • Tener un cargo de líder sindical o ser representante del mundo laboral de una empresa.
  • Haber realizado el Diplomado en liderazgo laboral UC, o haber realizado uno equivalente en temas de la administración de empresas como estrategia, finanzas, economía, gestión de operaciones, legislación laboral y/o gestión de personas en la UC.
Documentos para postular
  • Completar solicitud de postulación online
  •  Currículum vitae actualizado
  •  Copia digital carnet de identidad por ambos lados

Contacto

Información

person Coordinadora

Scarlett Salinas

mail Contacto

scarlett.salinas@uc.cl

phone Teléfono

+56941703899

phone Whatsapp

56941703899

(*) Campos obligatorios

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ACREDITACIONES

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