RAZONES PARA ELEGIR LA UC

Cada empresa tiene retos, complejidades y talentos propios, que con el respaldo y conocimiento adecuado, pueden llevar a la mejora de su productividad y eficiencia

1

SOCIO ESTRATÉGICO

El trabajo en conjunto convierte a la UC en un socio estratégico comprometido con el logro de resultados de la empresa

2

FLEXIBILIDAD

Ofrecemos un alto grado de flexibilidad en contenidos, estructura y modalidad de ejecución de nuestros programas

3

DESARROLLADOS SEGÚN LA NECESIDAD

Programas exclusivos desarrollados según la necesidad de la organización y el perfil del ejecutivo

MODALIDADES DE PROGRAMA

· Clases presenciales
· Blended (combinación presencial - online)
· 100% E-Learning

METODOLOGÍA

· Paneles de discusión
· Cursos
· Charlas
· Seminarios

PROFESORES

· Profesores Escuela de Administración UC
· Profesores de otras facultades UC
· Profesores alianzas internacionales
· Profesores invitados del mundo empresarial

DISEÑANDO EL PROGRAMA

DESARROLLO CONCEPTUAL

Ejecución del programa

Primer contacto y diagnóstico de necesidades

Propuestas de objetivos a alcanzar

Diseño y estructuración del programa

Desarrollo del programa

Evaluación - Medición "Pulso" Programas Corporativos

Seguimiento

Primer contacto y diagnóstico de necesidades

Se establece el primer contacto con la organización, en el que se espera conocer cuál es el negocio de la empresa, perfil de sus ejecutivos y su contexto estratégico actual
La empresa declara metas, objetivos y necesidades a desarrollar con el Programa Corporativo
Se presenta al cliente forma y metodología de trabajo como área In Company UC y luego se realiza un primer diagnóstico de la necesidad a la contraparte
De forma complementaria, la organización comparte con la UC, información relevante para el levantamiento de necesidades

Propuestas de objetivos a alcanzar

Se analizan en profundidad los objetivos y necesidades declarados por la organización
Con apoyo de un docente especialista, se estudia la información recabada y se establecen objetivos académicos que dan respuesta de forma preliminar a la necesidad de la organización

Diseño y estructuración del programa

Se identifica la metodología más adecuada para el desarrollo de la propuesta
Se evalúa la necesidad de incorporar el uso de instrumentos de medición, diagnóstico y otros assessments para complementar los resultados
Se desarrolla una propuesta inicial base, la que es presentada a la organización
Una vez aprobada, se inician los cambios que darán forma al programa que se ejecutará
Se busca a los relatores y/o docentes más idóneos dentro de la universidad o del mundo organizacional

Desarrollo del programa

Se imparten clases y/o talleres bajo la metodología acordada, ya sea en las instalaciones de la UC o donde se requiera
Los participantes tendrán acceso al material del curso a través del portal alumno UC. Los alumnos de diplomados además podrán optar a la credencial TUC, que habilita el uso de bibliotecas
A cada programa se asigna una asistente, quien será el contacto entre el participante y la universidad
Una vez finalizado el programa se entregará un certificado de participación y/o aprobación UC, existiendo en este último caso la opción de asignar créditos convalidables con otros programas UC

Evaluación - Medición "Pulso" Programas Corporativos

Dependiendo del tipo de programa, se recopila evidencia del aprendizaje de los participantes y su aporte a la empresa, mediante las siguientes herramientas de medición:
Satisfacción de la calidad docente
Feedback de los profesores sobre los participantes
Notas y nivel de asistencia a clases

Seguimiento

Se entrega informe de seguimiento en programas de larga duración (diplomados)
Se realizan focus group para detectar levantamiento de nuevas necesidades o actualización de los temas estudiados
Adicionalmente está la opción de solicitar la aplicación de herramientas para medir transferencia de conocimiento y habilidades al puesto de trabajo

La UC a su alcance

Trabajamos en colaboración con otras facultades UC y universidades de todo el mundo para entregar a nuestros clientes una visión estratégica e interdisciplinaria que enriquezca el programa.

Profesores de la Pontificia Universidad Católica

Profesores de las universidades internacionales gracias a las Alianzas UC

Profesionales expertos en su área asociados a la universidad

Metodologías innovadoras de enseñanza

Experiencia en Educación Ejecutiva

Soluciones aplicadas de otras industrias y otros países

ÁREAS ELECTIVAS

ESTRATEGIA

Modelos de negocio
Innovación estratégica
Análisis de la industria
Análisis de la cadena de valor
Planificación y alineamientos estratégicos del negocio
Control de gestión
Gestión sustentable de los negocios
Control estratégico
Estrategia comercial efectiva
Alta dirección / General management
Fusiones y adquisiciones
Teoría de juegos

LIDERAZGO

Comunicación asertiva para la acción
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y gestión personal
Liderazgo y desarrollo de personas
Elementos y prácticas de negociación
Feedback: transmitiendo mensajes con impacto
Competencias emocionales del líder
Liderazgo sustentable
Liderazgo estratégico
Gestión personal desde las fortalezas
Liderando desde mi rol de líder
Accountability: potenciando tu propio motor
Liderando el cambio

GESTIÓN DE PERSONAS

Administración del ciclo de gestión de personas en la organización
Gestión de cambio
Clima y cultura organizacional
Gestión del talento
Gestión de desempeño
Estrategia, roles y mejores prácticas de RR.HH.
Desarrollo de personas y equipos
Ética y responsabilidad social empresarial (RSE)
Equipos de alto desempeño
Negociación en relaciones laborales
Inteligencia intercultural
Gestión del valor humano

INNOVACIÓN

Innovación en la organización
Innovación social
Design thinking
Gestión estratégica de la innovación
Planes de negocio y financiamiento del emprendimiento
Sistemas, entornos y redes para la innovación
Customer development
Gestión de la innovación
Need finding
Lean start up
Gestión de personas desde la innovación
Digitalización de nuevas formas de trabajo

OPERACIONES

Excelencia operacional y gestión de riesgo
Gestión de operaciones
Diagnóstico y mejoramiento de procesos
Control de gestión, competitividad y optimización
Competitividad y gestión operacional
Formulación de proyectos estratégicos
Gestión logística
Gestión de la cadena de abastecimiento
Gestión estratégica de inventarios
Gestión de compras y abastecimiento

FINANZAS

Planificación y análisis financiero
Contabilidad y análisis de los estados financieros
Contabilidad bajo las normas IFRS
Análisis de rentabilidad
Evaluación de proyectos y organizaciones
Estrategia de inversión financiera
Mercado de capitales
Análisis de riesgo integral
Gestión de inversiones
Finanzas internacionales

MARKETING Y VENTAS

Gestión de ventas
Segmentación de mercado
Estrategias de pricing y revenue management
Estrategia de posicionamiento de marcas
Marketing estratégico y finanzas para el marketing
Productos, marcas y creación de valor
Estrategia omnichannel
Marketing digital y redes sociales
Gestión valor del cliente y CRM
Data mining y métricas comerciales
Comunicaciones integradas de marketing
Big Data

ECONOMÍA

Economía medioambiental
Economía en la salud
Macroeconomía
Libre competencia
Economía en recursos naturales
Economía internacional

OTROS TEMAS

Gobierno corporativo
Compliance y buenas prácticas corporativas
Libre competencia
Transparencia, probidad y relación con el estado
Medioambiente y desarrollo sustentable

MODALIDAD DE PROGRAMAS

Diseñamos e implementamos programas en tres modalidades.

Diseño e-Learning

En la modalidad e-learning, las actividades de aprendizaje se implementan en plataformas de gestión de aprendizaje y videoconferencia, tanto de manera sincrónica, como asincrónica.

Blended

Los actividades de aprendizaje de los programas corporativos, son implementados de manera equilibrada entre las modalidades e-learning y presencial, lo que permite un aprendizaje más efectivo y eficiente.

Presencial

La actividad de aprendizaje de los programas corporativos se implementan en espacios físicos, a lo que se suma material de apoyo que puede ser descargado desde la plataforma de aprendizaje respectiva.

““Co-diseñar un programa a la medida entre la empresa y los expertos UC, les permitirá incorporar dentro de su plan estratégico de desarrollo de talentos, programas de alto impacto, entregando a los participantes una experiencia enriquecedora y además, obteniendo una certificación UC””

Andrés Ibáñez Tardel, Director Desarrollo Ejecutivo UC

Conoce nuestra oferta y diseña un programa a la medida de tu organización

Nuestros programas cuentan con beneficio Sence

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Contacto y más información

Mónica Pacheco

+56993374785
mpachecor@uc.cl

Rosario Norte 407, Las Condes.

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