El mundo organizacional está atravesando una etapa de cambios profundos, de replantearse todas las formas en cómo las empresas se organizan y esto ha tenido un impacto en las áreas de gestión de personas, que se han transformado y adquirido nuevas formas de trabajar con el uso de nuevas tecnologías en sus procesos y en su estrategia.
En este contexto, este Diplomado en tendencias en la gestión de personas: impulsando la transformación entrega conocimientos, herramientas y competencias necesarias para contribuir con soluciones innovadoras y efectivas a necesidades de cambios organizacionales, agregando valor adicional a los resultados de la empresa y a la calidad de vida de los empleados. El alumno será capaz de conocer las nuevas tendencias en la gestión de personas, podrá aplicar un modelo integrativo de diagnóstico e intervención para incrementar el engagement, así como también potenciar su pensamiento innovador. Analizar nuevas métricas y estrategias de reclutamiento y selección, inbound recruiting, combinando acciones propias de marketing con estrategias oportunas de reclutamiento, mostrando un escenario más atractivo y diferente para los candidatos.
Diplomado realizado a través de Clase Ejecutiva UC
*El programa se reserva el derecho a modificar el calendario y/o los docentes por razones de fuerza mayor.
Director de la Bolsa Electrónica de Comercio. Director de Data Lab. Consultor de empresas en gestión estratégica de personas, relaciones laborales y cambio organizacional.
Ingeniero Comercial, UC; MBA, Georgetown, EE.UU; Ph.D. in Economics and Management, IESE, Universidad de Navarra, España.
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DIPLOMADO ONLINE EN GESTIÓN DEL TALENTO
MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS
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