Diplomado Online en Liderazgo para asumir jefaturas

Escuela de administración

INICIO 26 DE JULIO 2022

Diplomado Online
en liderazgo para asumir jefaturas

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VENTAJAS DEL DIPLOMADO ONLINE

Aprendizaje Interactivo

Material de Estudio

Clases en Vivo

Certificado Diploma UC

Evaluación en Línea

Clase Ejecutiva

Información General

Las organizaciones requieren que los profesionales que asumen jefaturas y puestos directivos muestren resultados muy rápidamente. La tecnología ha acelerado de tal manera los procesos de gestión en las empresas que cada día se vuelve más imperativo preparar a las personas que transitan hacia cargos directivos en las habilidades de liderazgo que les facilitarán realizar las contribuciones necesarias muy velozmente.

Diplomado realizado a través de Clase Ejecutiva UC

Objetivos

Reconocer la propia conducta en relación con las competencias de liderazgo al evaluar fortalezas y dificultades para facilitar un desempeño exitoso en la primera posición de liderazgo que se asume o enfrenta.
Evaluar la influencia de la inteligencia emocional en el liderazgo efectivo, así como las conductas que debe desarrollar el líder y su equipo en estos ámbitos.
Determinar el proceso de liderazgo enfocado en el desarrollo de equipos excepcionales bajo una mirada estratégica.
Aplicar modelos y herramientas para incrementar el engagement y el desempeño de las personas.

*El programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

MALLA ACADÉMICA

1. CURSO Desafíos para asumir jefatura

El líder que quiero ser

Puntos fuertes y fortalezas por las cuales llegué al cargo: ¿son útiles hoy?

Detectar lo que es difícil y en quién apoyarse. Construir redes de apoyo

Invertir en aprendizaje y agilizarlo: Qué, cómo y dónde aprender rápidamente lo necesario

Ganar la confianza y el respeto del equipo

El proceso de gestión de desempeño

2. CURSO Gestión del Engagement y el desempeño en el trabajo

¿Qué se entiende por desempeño al interior de las organizaciones?

Fundamentos del proceso de gestión del desempeño

Generar, promover e implementar procesos de gestión del desempeño

Niveles de análisis del engagement y el desempeño al interior de una organización

¿Cómo es el proceso motivacional de la conducta en las organizaciones?

Engagement y desempeño laboral. diseño del puesto de trabajo

3. CURSO Gestión de la inteligencia emocional para el liderazgo de los equipos

Emociones y liderazgo

Los dominios de la inteligencia

Desarrollo de competencias emocionales

Autoconocimiento

Autogestión

Competencias sociales del líder

El líder frente a la adversidad: resiliencia y autoeficacia

El lado emocional del liderazgo

4. CURSO Herramientas para el ejercicio del liderazgo en las organizaciones

Es tu momento de liderar

La cartografía del líder

La humildad del líder

Biología y liderazgo

Director del programa

Verónica Vásquez

Psicóloga, UC; postítulo del Center for Creative Leadership (CCL) y Myers-Briggs Type Indicator Instrument (MBTI).

VALOR DEL PROGRAMA: $2.060.000
Descuentos:

20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
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Consulta otros descuentos. No acumulables.

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