INICIO 26 DE JULIO 2022

Diplomado Online
en liderazgo para asumir jefaturas

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VENTAJAS DEL DIPLOMADO ONLINE
Aprendizaje Interactivo
Material de Estudio
Clases en Vivo
Certificado Diploma UC
Evaluación en Línea
Clase Ejecutiva

Información General

Las organizaciones requieren que los profesionales que asumen jefaturas y puestos directivos muestren resultados muy rápidamente. La tecnología ha acelerado de tal manera los procesos de gestión en las empresas que cada día se vuelve más imperativo preparar a las personas que transitan hacia cargos directivos en las habilidades de liderazgo que les facilitarán realizar las contribuciones necesarias muy velozmente.

Diplomado realizado a través de Clase Ejecutiva UC

Objetivos

  • Reconocer la propia conducta en relación con las competencias de liderazgo al evaluar fortalezas y dificultades para facilitar un desempeño exitoso en la primera posición de liderazgo que se asume o enfrenta.
  • Evaluar la influencia de la inteligencia emocional en el liderazgo efectivo, así como las conductas que debe desarrollar el líder y su equipo en estos ámbitos.
  • Determinar el proceso de liderazgo enfocado en el desarrollo de equipos excepcionales bajo una mirada estratégica.
  • Aplicar modelos y herramientas para incrementar el engagement y el desempeño de las personas.

*El programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

MALLA ACADÉMICA

1. CURSO Desafíos para asumir jefatura

  • El líder que quiero ser
  • Puntos fuertes y fortalezas por las cuales llegué al cargo: ¿son útiles hoy?
  • Detectar lo que es difícil y en quién apoyarse. Construir redes de apoyo
  • Invertir en aprendizaje y agilizarlo: Qué, cómo y dónde aprender rápidamente lo necesario
  • Ganar la confianza y el respeto del equipo
  • El proceso de gestión de desempeño
  • 2. CURSO Gestión del Engagement y el desempeño en el trabajo

  • ¿Qué se entiende por desempeño al interior de las organizaciones?
  • Fundamentos del proceso de gestión del desempeño
  • Generar, promover e implementar procesos de gestión del desempeño
  • Niveles de análisis del engagement y el desempeño al interior de una organización
  • ¿Cómo es el proceso motivacional de la conducta en las organizaciones?
  • Engagement y desempeño laboral. diseño del puesto de trabajo
  • 3. CURSO Gestión de la inteligencia emocional para el liderazgo de los equipos

  • Emociones y liderazgo
  • Los dominios de la inteligencia
  • Desarrollo de competencias emocionales
  • Autoconocimiento
  • Autogestión
  • Competencias sociales del líder
  • El líder frente a la adversidad: resiliencia y autoeficacia
  • El lado emocional del liderazgo
  • 4. CURSO Herramientas para el ejercicio del liderazgo en las organizaciones

  • Es tu momento de liderar
  • La cartografía del líder
  • La humildad del líder
  • Biología y liderazgo
  • Director del programa
    Verónica Vásquez

    Psicóloga, UC; postítulo del Center for Creative Leadership (CCL) y Myers-Briggs Type Indicator Instrument (MBTI).

    VALOR DEL PROGRAMA: $2.060.000
    Descuentos:

    • 20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
    • 20% graduados de DUOC UC.
    • 20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
    • 20% clientes BCI.

    Consulta otros descuentos. No acumulables.

    Para postular debes cumplir alguno de estos requisitos:
    • Título profesional universitario
    • Título de egresado de instituto profesional o centro de formación técnica
    • Conocimientos equivalentes en el área del programa al que está postulando

    Contacto y más información

    Karem Cabrera

    +56941703622
    +56941703622
    karem.cabrera@uc.cl

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