Información General

La Escuela de Administración de UC junto a la Fundación Carlos Vial Espantoso se han unido a través de la Cátedra UC – Carlos Vial Espantoso de Relaciones Laborales con el propósito de conformar un espacio de reflexión, formación, educación y sensibilización en el ámbito de las relaciones laborales, en donde confluyen académicos, empresarios y trabajadores.

Las clases se basan en una metodología interactiva con discusión de casos reales, a partir del desarrollo de talleres de conversación entre dirigentes y empresarios, invitados especialmente a debatir sobre los temas de discusión de los cursos.

Se realiza de manera presencial los días jueves y viernes de las semanas agendadas por calendario en sesiones intensivas, jueves de 08.30 a 17.00 y viernes de 08.30 a 13.30.

OBJETIVOS

Adquirir conocimientos y herramientas que permitan comprender el entorno económico, social, político y legal en el que se desarrolla la actividad empresarial y sindical.
Comprender las características de los negocios y las empresas en donde se desempeñan, de manera de buscar relaciones colaborativas.
Incorporar herramientas y habilidades para una mejor gestión y un liderazgo más efectivo en sus propias instituciones sindicales y en la dirección de sus bases.

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO

Dirigido a líderes sindicales y potenciales líderes, integrantes de comités paritarios y representantes del mundo laboral de empresas.

Ariel Osses, Asistente comercial de la Banca Pyme del Banco Santander Concepción

En el Diplomado en Liderazgo Laboral encontré excelentes clases, profesores con gran conocimiento y disposición para responder consultas y aclarar dudas. Sentir la satisfacción de que, a mis 64 años, aún pude relacionarme con gente más joven es importante. Creo que aún tengo capacidad para estudiar y seguir aprendiendo.

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MALLAS Y CURSOS

Curso 1

La organización sindical y el liderazgo laboral

Módulo 1: Desafíos y estrategias de las organizaciones modernas

Módulo 2: Influencia y liderazgo en el conducción sindical

Módulo 3: Economía de la empresa para las decisiones de negocio

Curso 2

Herramientas para la gestión sindical efectiva

Módulo 1: Contabilidad, finanzas y métricas para la gestión efectiva de las organizaciones

Módulo 2: Gestión de personas, calidad de vida y diversidad en las organizaciones

Módulo 3: Comunicación efectiva para el liderazgo sindical

Curso 3

Regulación, seguridad laboral y productividad en las organizaciones

Módulo 1: Legislación laboral, seguridad social y negociación colectiva

Módulo 2: Seguridad y productividad en las organizaciones

Cuerpo Docente

Sergio Valenzuela Ibarra

Director del Programa

Psicólogo, Universidad de Chile; M.Sc. y Ph.D. in Industrial-Organizational Psychology, California School of Professional Psychology (CSPP), EE.UU.

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REQUISITOS

Tener un cargo de líder sindical o ser representante del mundo laboral de una empresa.

*La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

Completar solicitud de postulación online.
Curriculum Vitae actualizado.
1 foto digital tamaño carnet en formato jpg.
Copia digital carnet de identidad.

UF 81 incluye materiales

*No incluye almuerzo
Descuentos
20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC
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