INICIO 06 DE AGOSTO 2020

DIPLOMADO EN LIDERAZGO: GESTIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS

CONTACTO POSTULAR

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO

Profesionales de cualquier área del conocimiento con al menos 2 años de experiencia profesional y que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.

 

INFORMACIÓN

Modalidad presencial
Fecha: 06 de agosto 2020 al 27 de enero 2021

Horario de clases:
Jueves de 8:30 a 13:00 hrs.

*Todo el material se entregará de manera digital.
**Los cursos pueden estar conformados por estudiantes de distintos programas. La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
***El programa se reserva el derecho a modificar el calendario y/o los docentes por razones de fuerza mayor. Si este fuera el caso, se reagendarán las clases de lunes a sábado o vía on line.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

  • Clases teórico-prácticas: de manera expositiva integrándolo con casos, situaciones reales, role playing y case in point. También se trabajará en base a resoluciones de tareas y ejercicios.
  • Coaching Grupal: incluye sesiones de coaching que facilitarán las transferencia de aprendizaje de la etapa formativa del curso a la realidad y a los desafíos de los participantes en el programa. Serán realizadas por coaches ejecutivos certificados con amplia experiencia en programas de desarrollo.
  • Test de Autoconocimiento: se aplicará el test MBTI que te permitirá conocer tus fortalezas y aspectos a trabajar.
  • Plan de acción concreto: al finalizar los participantes tendrán las herramientas para evaluar y desarrollar un plan de acción de mejoramiento, con nuevas prácticas que les permitirán ejercer un liderazgo más efectivo.

OBJETIVOS

  • Comprender el liderazgo como un conjunto de competencias que permiten gestionar mejores desempeños en personas y equipos para el logro de resultados.
  • Analizar la propia conducta en relación a las competencias de liderazgo, evaluar fortalezas y oportunidades de mejora, junto con diseñar un plan de acción para mantener los aspectos positivos y disminuir las brechas.
  • Aplicar técnicas, herramientas, prácticas y conceptos de las competencias de liderazgo vistas en el diplomado, a su realidad laboral actual y futura.

Malla y Cursos

*Este curso incluye una sesión final de coaching grupal
Requisitos de Aprobación: calificación mínima 4,0 en los 4 cursos que componen el programa y contar con una asistencia mínima de 75% en el diplomado

Director del Programa
Verónica Vásquez

Directora del Programa
Psicóloga, UC; postítulo del Center for Creative Leadership (CCL) y Myers_Brigs Type Indicator Instrument (MBTI).

Valor del Programa 2020: 115 UF
Descuentos

  • 20% graduados pregrado UC.
  • 20% egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
  • 20% graduados de DUOC UC.
  • 20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
  • 20% clientes BCI.

Consulta otros descuentos. No acumulables.

REQUISITOS

  • Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencias dentro de una organización o ejecutivos que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.
  • 2 años de experiencia laboral
  • Se requiere grado de licenciado, título profesional o técnico.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

  • Completar solicitud de postulación
  • Currículum Vitae actualizado
  • Fotocopia carnet de identidad por ambos lados
  • Carta de recomendación (opcional)
  • Carta de apoyo empresa (si aplica)
  • Foto digital tamaño carnet en formato .jpg

Contacto y más información

Alejandra Leiva

+56223549142
+56941707742
apleiva@uc.cl
respuestaseauc@facea.uc.cl

Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440, piso 5. Santiago Centro.

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