Diplomado en Gestión de Personas

Escuela de administración

PRÓXIMO INGRESO 2021

CONTACTO

Objetivos

Comprender, distinguir y analizar los problemas y necesidades de gestión de recursos humanos en organizaciones.
Proporcionar propuestas de solución de mejoramiento alineadas con las estrategia de la empresa o liderar cambios organizacionales de manera que impacte positivamente tanto a la empresa como a las personas que trabajan en ella.

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO

Gerentes, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Área, Jefes de Proyecto, Analistas de Recursos Humanos.

INFORMACIÓN GENERAL

Modalidad Presencial

Fecha: Próximo Ingreso 2021

*Todo el material se entregará de manera digital.
**El programa se reserva el derecho de modificar el calendario y/o los docentes por razones de fuerza mayor. Si este fuera el caso, se reageandarán las clases de lunes a sábado o vía on line.

Malla Y Cursos

ESTRUCTURA

4 cursos mínimos

2 cursos de mención

Cursos Mínimos

Dirección Estratégica de Personas

Aspectos Claves de la Legislación Laboral

Gestión de Compensación y Beneficios

Gestión del Desempeño y Productividad

Mención Desarrollo Org.

Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de Valor Compartido

Desafíos del Capital Humano en la Automatización y Transformación Digital

Mención Liderazgo

Liderando Equipos de Alto Desempeño

Liderazgo y Coaching

Requisitos de Aprobación: calificación mínima 4,0 en los 6 cursos que componen el programa y contar con una asistencia mínima de 75% en el diplomado

DIRECTOR DEL PROGRAMA

Carlos Portales

Director del Programa
Ingeniero Comercial, UC; MBA, Georgetown, EE.UU; Ph.D. in Economics and Management, IESE, Universidad de Navarra, España.

VER CUERPO DOCENTE

Valor del Programa 2020: 135 UF
Descuentos

20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.

Consulta otros descuentos. No acumulables.

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REQUISITOS

Al menos 2 años de experiencia laboral en el área de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en otras áreas.
Grado académico de licenciado, título profesional o técnico en las áreas de la administración, R.R.H.H. u otras.
Este Diplomado requiere de un nivel de conocimientos básicos de matemáticas y estadísticas para la comprensión del tema Compensaciones.