DESARROLLO EJECUTIVO > Diplomados > Diplomado en Gestión de Personas

Aprende sobre las nuevas tendencias, prácticas y herramientas, para lograr una buena Gestión de Personas, aportar a los resultados finales de tu organización y al desarrollo de tus colaboradores. Además, podrás optar entre dos menciones específicas, Desarrollo Organizacional o Liderazgo.

Cierre de postulaciones: 22 de abril 2019

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OBJETIVOS

Comprender, distinguir y analizar los problemas y necesidades de gestión de recursos humanos en organizaciones.
Proporcionar propuestas de solución de mejoramiento alineadas con las estrategia de la empresa o liderar cambios organizacionales de manera de impactar positivamente tanto a la empresa como a las personas que trabajan en ella.

Información General

Modalidad presencial

Fecha: del 8 de mayo al 20 de noviembre 2019
Clases miércoles de 8:30 a 13:00 hrs.
Exámenes días lunes.

*La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

A quién está dirigido

Gerentes, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Área, Jefes de Proyecto, Analistas de Recursos Humanos.

MALLA Y CURSOS, 4 CURSOS MÍNIMOS + 2 CURSOS DE LA MENCIÓN

Estructura

4 cursos mínimos

2 cursos de mención

Cursos Mínimos

Dirección Estratégica de Personas

Gestión de Compensación y Beneficios

Aspectos Claves de la Legislación Laboral

Gestión del Desempeño y Productividad

Mención Desarrollo Org.

Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de Valor Compartido

Desafíos del Capital Humano en la Automatización y Transformación Digital

Mención Liderazgo

Liderazgo y Coaching

Liderando Equipos de Alto Desempeño

Cuerpo Docente

Carlos Portales

Director del Programa

Ingeniero Comercial, UC; MBA, Georgetown, EE.UU; Ph.D. in Economics and Management, IESE, Universidad de Navarra, España.

Ver cuerpo docente

Requisitos

Al menos 2 años de experiencia laboral en el área de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en otras áreas.
Grado académico de licenciado, título profesional o técnico profesional en las áreas de la administración, R.R.H.H. u otras.
Este Diplomado requiere de un nivel de conocimientos básicos de matemáticas y estadísticas para la comprensión del tema Compensaciones.

Documentos a presentar

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Curriculum Vitae actualizado
Carta apoyo de la empresa (si aplica)
1 foto digital tamaño carnet
Copia digital carnet de identidad
Carta recomendación (opcional)
Entrevista personal (si aplica)

Valor del Programa: UF 135 incluye materiales

Descuentos
20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.
Consulta otros descuentos. No acumulables.

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