Diplomado en Gestión de Personas

Escuela de administración

INICIO 13 DE MAYO 2020

25% DESCUENTO POR PAGO ANTES DEL 31 DE ENERO 2020

Comprender, distinguir y analizar los problemas y necesidades de gestión de recursos humanos en organizaciones.
Proporcionar propuestas de solución de mejoramiento alineadas con las estrategia de la empresa o liderar cambios organizacionales de manera que impacte positivamente tanto a la empresa como a las personas que trabajan en ella.

Modalidad presencial

Fecha Inicio: 13 de Mayo 2020
Clases miércoles de 8:30 a 13:00 hrs.
Exámenes días lunes.

*Todo el material se entregará de manera digital.

Gerentes, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Área, Jefes de Proyecto, Analistas de Recursos Humanos.

4 cursos mínimos

2 cursos de mención

Dirección Estratégica de Personas

Gestión de Compensación y Beneficios

Aspectos Claves de la Legislación Laboral

Gestión del Desempeño y Productividad

Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de Valor Compartido

Desafíos del Capital Humano en la Automatización y Transformación Digital

Liderazgo y Coaching

Liderando Equipos de Alto Desempeño

Director del Programa
Ingeniero Comercial, UC; MBA, Georgetown, EE.UU; Ph.D. in Economics and Management, IESE, Universidad de Navarra, España.

20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.
25% por pago antes del 31 de Enero 2020.

Consulta otros descuentos. No acumulables.

DESCARGAR BROCHURE

Al menos 2 años de experiencia laboral en el área de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en otras áreas. Al menos 2 años de experiencia laboral en el área de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en otras áreas.
Grado académico de licenciado, título profesional o técnico profesional en las áreas de la administración, R.R.H.H. u otras.
Este Diplomado requiere de un nivel de conocimientos básicos de matemáticas y estadísticas para la comprensión del tema Compensaciones.