Diplomado en Gestión de Personas

Escuela de administración

INICIO 04 DE MAYO 2021

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JUEVES 04 DE MARZO | 09:00 AM | VÍA ZOOM

Comprender, distinguir y analizar los problemas y necesidades de gestión de recursos humanos en organizaciones.
Proporcionar propuestas de solución de mejoramiento alineadas con las estrategia de la empresa o liderar cambios organizacionales de manera que impacte positivamente tanto a la empresa como a las personas que trabajan en ella.

Gerentes, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Área, Jefes de Proyecto, Analistas de Recursos Humanos.

Modalidad a Distancia: Considera clases sincrónicas vía Zoom y actividades asincrónicas.

Fecha: 04 de mayo al 21 de septiembre 2021

Horario: martes o miércoles de 08:30 a 13:30 hrs

*Todo el material se entregará de manera digital.

**La escuela de administración se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

Dirección Estratégica de Personas

Gestión de Compensación y Beneficios

Gestión del Desempeño y Productividad

Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de Valor Compartido

Desafíos del Capital Humano en la Automatización y Transformación Digital

Requisitos de Aprobación: calificación mínima 4,0 en los 5 cursos que componen el programa y contar con una asistencia mínima de 75% en el diplomado

Director del Programa
Ingeniero Comercial, UC; MBA, Georgetown, EE.UU; Ph.D. in Economics and Management, IESE, Universidad de Navarra, España.

20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.

Consulta otros descuentos. No acumulables.

Al menos 2 años de experiencia laboral en el área de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en otras áreas.
Grado académico de licenciado, título profesional o técnico en las áreas de la administración, R.R.H.H. u otras.
Este Diplomado requiere de un nivel de conocimientos básicos de matemáticas y estadísticas para la comprensión del tema Compensaciones.