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CURSO: LIDERANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Inicio 2 de mayo 2019
Cierre de postulaciones: 16 de abril 2019
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OBJETIVOS GENERALES

  • Aplicar un modelo de autoconocimiento para gestionarse mejor como líder y gestionar más efectivamente la relación con otros, potenciando las habilidades para administrar positivamente la diversidad de los equipos de trabajo.
  • Identificar las características y prácticas de los equipos de alto desempeño y aplicarlas a sus propios equipos, de modo de conducirlos hacia niveles superiores de desarrollo y efectividad.

 

 

Modalidad presencial
Fecha: 2 de mayo al 3 de junio 2019

Horario:
jueves 02 de mayo de 8:30 a 13:00 hrs.
jueves 09 de mayo de 8:30 a 13:00 hrs.
jueves 16 de mayo de 8:30 a 13:00 hrs.
jueves 23 de mayo de 8:30 a 13:00 hrs.
jueves 30 de mayo de 8:30 a 13:00 hrs.
Lunes 03 de junio: Coaching Grupal de 8:30 a 11:00 hrs.

Lugar: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440

* Se entregará certificado de aprobación digital
** Cupos limitados
*** La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

El curso se realizará a partir de clases teóricas/prácticas de manera expositiva integrándolo con casos, situaciones o problemáticas reales, role playing y case in point. También se trabajará en base a resoluciones de tareas y ejercicios aplicados tanto individuales como grupales.

La lectura de artículos y casos incluidos en el programa, así como un análisis crítico de estos será fundamental para complementar y profundizar los temas vistos en clase.

También se aplicarán instrumentos de autoevaluación para conocer mejor nuestra situación actual y detectar áreas de mejoramiento

COACHING GRUPAL
La metodología incluye una sesión de coaching que facilitará las transferencia de aprendizaje de la etapa formativa del curso a la realidad y a los desafíos de los participantes en el programa.
Serán realizadas por coaches ejecutivos certificados con amplia experiencia en programas de desarrollo.

A QUIÉN SE DIRIGE

Profesionales, ejecutivos y empresarios, con al menos 3 años de experiencia laboral y que se desempeñen en cargos que ejerzan liderazgo o tengan interés en acceder a cargos de liderazgo.

Contenidos

Características de equipos de alto desempeño y diagnóstico del propio equipo
Modelo de preferencias personales y desarrollo de equipos de trabajo
Rol del líder en el desarrollo de los integrantes del equipo

Cuerpo Docente

Verónica Vásquez

Verónica Vásquez

Psicóloga, UC; postítulo del Center for Creative Leadership (CCL) y Myers-Briggs Type Indicator Instrument (MBTI).

REQUISITOS

  • Experiencia laboral de al menos 3 años.
  • Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico.
  • Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencia dentro de una organización.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

  • Completar solicitud on line
  • CV actualizado
  • Fotocopia de CI por ambos lados
  • Foto digital tamaño carnet formato .jpg
  • Carta apoyo empresa

Valor del Programa: 30 UF incluye materiales

Descuentos
20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.
Consulta otros descuentos. No acumulables.

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CONTACTO Y MÁS INFORMACIÓN

Para mayor información sobre este curso:
Alejandra Leiva

Teléfono: +56223549142

+56941707742

Email: apleiva@uc.cl / respuestaseauc@facea.uc.cl

Dirección: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440, piso 5. Santiago Centro.