Curso Liderando Equipos de Alto Desempeño - Escuela de Administración

Escuela de administración

INICIO 06 DE AGOSTO 2020

CURSO+ LIDERANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

MODALIDAD A DISTANCIA

Curso+ : Con este curso sumas créditos para acceder al Diplomado en Gestión de Personas, el cual puedes realizar en un máximo de 2 años.

ver diplomado

OBJETIVOS GENERALES

Aplicar un modelo de autoconocimiento para gestionarse mejor como líder y gestionar más efectivamente la relación con otros, potenciando las habilidades para administrar positivamente la diversidad de los equipos de trabajo.
Identificar las características y prácticas de los equipos de alto desempeño y aplicarlas a sus propios equipos, de modo de conducirlos hacia niveles superiores de desarrollo y efectividad.

A QUIÉN SE DIRIGE

Profesionales de cualquier área del conocimiento con al menos 2 años de experiencia profesional y que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

El curso se realizará a partir de clases teóricas/prácticas de manera expositiva integrándolo con casos, situaciones o problemáticas reales, role playing y case in point. También se trabajará en base a resoluciones de tareas y ejercicios aplicados tanto individuales como grupales.

La lectura de artículos y casos incluidos en el programa, así como un análisis crítico de estos será fundamental para complementar y profundizar los temas vistos en clase.

También se aplicarán instrumentos de autoevaluación para conocer mejor nuestra situación actual y detectar áreas de mejoramiento.

Se entregará certificado de aprobación digital
Cupos limitados
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos

MODALIDAD

A distancia: La metodología considera clases 100% online y una sesión semanal en vivo con el profesor para revisar y analizar lo aprendido.

Fecha: 06 de agosto al 07 de septiembre 2020.

Clases días jueves vía streaming

Contenidos

Características de equipos de alto desempeño y diagnóstico del propio equipo

Modelo de preferencias personales y desarrollo de equipos de trabajo

Rol del líder en el desarrollo de los integrantes del equipo

profesor

Verónica Vásquez

Directora Diplomado en Liderazgo: Gestión de Personas y Equipos, UC.
Directora Académica Programas Corporativos y Profesora de la Escuela Administración UC.
Psicóloga, UC; postítulo del Center for Creative Leadership (CCL) y Myers-Briggs Type Indicator Instrument (MBTI).

Valor del Programa: 30 UF
Descuentos

20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.

Consulta otros descuentos. No acumulables.

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