Curso Gestión del Desempeño y Productividad

Escuela de administración

PRÓXIMO INGRESO 2022

CURSO+ GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y PRODUCTIVIDAD

Curso+ : Con este curso sumas créditos para acceder al Diplomado en Gestión de Personas, el cual puedes realizar en un máximo de 2 años.

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OBJETIVOS GENERALES

Adquirir los conocimientos y herramientas fundamentales para gestionar el desempeño y la productividad en la empresa o negocio.

A QUIÉN SE DIRIGE

Gerentes, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Áreas, Jefes de Proyectos, Analistas de Recursos Humanos.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

El curso se realizará a partir de clases teóricas/prácticas donde se desarrollarán los principales conceptos y distinciones de manera expositiva integrándolo con prácticas aplicadas a casos, situaciones o problemas reales y trabajo personal.

Se entregará certificado de aprobación digital
Cupos limitados
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

MODALIDAD

Fecha: Próximo Ingreso 2022

Horario: Martes de 08:30 a 13:30 hrs.

*El programa se reserva el derecho a modificar el calendario y/o los docentes por razones de fuerza mayor. Se podrán reagendar las clases de lunes a sábado.

Contenidos

Definción de metas y competencias para la productividad

El ciclo de la gestión del desempeño

Gestión de las mediciones

PROFESOR

Luis Eduardo Marchant

Gerente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos en POLPAICO S.A. Vasta experiencia en gestión de personas. Fue Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos Corporativo, Gerente de Recursos Humanos Easy Chile, y Gerente de Organización y Personas, División Supermercados en CENCOSUD S.A. También fue Gerente de Personas en TVN.

Valor del Programa 2021: $730.000
Descuentos

20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.

Consulta otros descuentos. No acumulables.

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REQUISITOS

Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico en las áreas de administración, recursos humanos u otras.
Dos años de experiencia laboral en el área de gestión de personas.
También podrán postular aquellos profesionales de otras áreas que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.