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CURSO: GESTIÓN DEL CAMBIO Y MANEJO DE CONFLICTOS

INICIO 12 DE SEPTIEMBRE 2019
Cierre de postulaciones: 30 de agosto 2019
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OBJETIVOS GENERALES

  • Conocer y comprender los procesos claves en la gestión del cambio y el manejo de conflictos al interior de las organizaciones.
  • Aplicar modelos, herramientas y habilidades de liderazgo que faciliten la gestión del cambio a nivel de unidades de trabajo u organización.

A QUIÉN SE DIRIGE

Profesionales, ejecutivos y empresarios, con al menos 3 años de experiencia laboral y que se desempeñen en cargos que ejerzan liderazgo o tengan interés en acceder a cargos de liderazgo.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

El curso combina clases expositivas y prácticas, utilizando discusión de lecturas especializadas y debates de situaciones y resolución de casos contingentes. Se realizarán además ejercicios prácticos en pares y grupales, tales como tela de araña, juego de roles y ejercicios cooperativos entre otros.

COACHING GRUPAL
La metodología incluye una sesión de coaching que facilitará las transferencia de aprendizaje de la etapa formativa del curso a la realidad y a los desafíos de los participantes en el programa.
Serán realizadas por coaches ejecutivos certificados con amplia experiencia en programas de desarrollo.

Modalidad presencial
Fecha: 12 de septiembre al 21 de octubre 2019

Horario:
Jueves 12 de septiembre de 8:30 a 13:00 hrs.
Jueves 26 de septiembre de 8:30 a 13:00 hrs.
Jueves 03 de octubre de 8:30 a 13:00 hrs.
Jueves 10 de octubre de 8:30 a 13:00 hrs.
Jueves 17 de octubre de 8:30 a 13:00 hrs.
Lunes 21 de octubre: Coaching Grupal 8:30 a 11:00 hrs.

Lugar: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440

* Se entregará certificado de aprobación digital
** Cupos limitados
*** La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos

Contenidos

Causas de la necesidad del cambio
Tipos de cambio organizacional
Modelos de gestión de cambio organizacional
Diagnóstico organizacional y de clima para el cambio
Implementación del cambio en organizaciones
Herramientas para comprender impactos y detectar resistencias que genera en las personas y en las organizaciones
El ciclo de la gestión del cambio
Influencia y motivación para el cambio
Liderazgo adaptativo
Conductas del manejo de conflicto: ceder, transar, colaborar, imponerse y evitar
Beneficios y costo de cada conducta

Cuerpo Docente

María Carolina Aguirre

María Carolina Aguirre

Psicóloga Organizacional y Coach Ejecutivo, directora ejecutiva de consultora de RRHH, con amplia experiencia en Gestión de Personas, tanto en el sector público como privado.

Consultora Programa en Gestión de Cambio, CMPC y Gestión de Clima, SII

REQUISITOS

  • Experiencia laboral de al menos 3 años.
  • Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico.
  • Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencia dentro de una organización.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

  • Completar solicitud on line
  • CV actualizado
  • Fotocopia de CI por ambos lados
  • Foto digital tamaño carnet formato .jpg
  • Carta apoyo empresa

Valor del Programa: 30 UF incluye materiales

Descuentos
20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% afiliados ACHS, Asociación Chilena de Seguridad.
20% clientes BCI.
Consulta otros descuentos. No acumulables.

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CONTACTO Y MÁS INFORMACIÓN

Para mayor información sobre este curso:
Alejandra Leiva

Teléfono: +56 2 23549142/ 1232

+56941707742

Email: apleiva@uc.cl

Dirección: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440, piso 5. Santiago Centro.