Curso Relaciones Laborales y Negociación - Escuela de Administración

Escuela de administración

INICIO 28 DE SEPTIEMBRE 2021

CURSO: RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN

OBJETIVOS GENERALES

Adquirir herramientas para gestionar las relaciones laborales en la empresa considerando los nuevos retos, entornos y modelos organizativos de las mismas.

A QUIÉN SE DIRIGE

Gerentes de Recursos Humanos y ejecutivos que tengan injerencia en las negociaciones laborales colectivas o individuales.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

Considera clases expositivas con una activa participación de los alumnos a través de análisis y discusiones de casos y ejercicios prácticos de juego de roles y simulación de negociación.

Se entregará certificado de aprobación digital
Cupos limitados
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos

MODALIDAD

Vespertina: Clases 2 veces a la semana por 4 semanas

Fecha: 28 de septiembre al 21 de octubre 2021.

Horario: clases martes y jueves de 18:00 a 20:30 hrs.

*El programa se reserva el derecho a modificar el calendario y/o los docentes por razones de fuerza mayor. Se podrán reagendar las clases de lunes a sábado.

Contenidos

Un nuevo mapa para las relaciones laborales y aspectos clave de la legislación

Estrategias de relaciones laborales de valor compartido

Definición de una estrategia y preparación de la negociación colectiva de mutuo beneficio

La gestión del proceso y habilidades para una negociación colectiva ganar-ganar

profesores

Carlos Portales

Ingeniero Comercial, UC; MBA, Georgetown, EE.UU; Ph.D. in Economics and Management, IESE, Universidad de Navarra, España.

Andrea Bagnara

Socióloga, UC. Diplomada en Dirección Estratégica de RR.HH, Escuela de Administración, UC.

Valor del Programa: $600.000
Descuentos

20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.

Consulta otros descuentos. No acumulables.

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REQUISITOS

Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico en las áreas de de las ciencias sociales y administración
Dos años de experiencia laboral en el área de gestión de personas.
También podrán postular aquellos profesionales de otras áreas que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.