Curso Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de Valor Compartido

Escuela de administración

INICIO 25 DE NOVIEMBRE 2020

CURSO+ RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE VALOR COMPARTIDO

MODALIDAD A DISTANCIA

Curso+ : Con este curso sumas créditos para acceder al Diplomado en Gestión de Personas, el cual puedes realizar en un máximo de 2 años.

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OBJETIVOS GENERALES

Adquirir herramientas y habilidades para gestionar las relaciones laborales en la empresa considerando los nuevos retos, entornos y modelos organizativos de las mismas.

A QUIÉN SE DIRIGE

Gerentes, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Áreas, Jefes de Proyectos, Analistas de Recursos Humanos.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

El curso se realizará a partir de clases teóricas/prácticas donde se desarrollarán los principales conceptos y distinciones de manera expositiva integrándolo con prácticas aplicadas a casos, situaciones o problemas reales y trabajo personal.

Se entregará certificado de aprobación digital
Cupos limitados
La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos

MODALIDAD

A distancia: La metodología considera clases 100% online y una sesión semanal en vivo con el profesor para revisar y analizar lo aprendido.

Fecha: 25 de noviembre al 16 de diciembre 2020.

Clases días miércoles vía streaming

Contenidos

Un nuevo mapa para las relaciones laborales en la empresa chilena

Herramientas para lograr relaciones laborales colaborativas

El proceso de preparación de la negociación colectiva

Estrategias para una negociación exitosa

profesora

Andrea Bagnara

Socióloga y Diplomada en Dirección Estratégica de RR.HH. UC.

Valor del Programa: 25 UF
Descuentos

20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.

Consulta otros descuentos. No acumulables.

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REQUISITOS

Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico en las áreas de administración, recursos humanos u otras.
Dos años de experiencia laboral en el área de gestión de personas.
También podrán postular aquellos profesionales de otras áreas que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.