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CURSO: GESTIÓN DEL ENGAGEMENT EN EL TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES

Inicio 10 de mayo 2019
Cierre de postulaciones: 27 de abril 2019
Postula en línea Más Información

 

 

Adquiere los conocimientos y herramientas para gestionar el engagement, bienestar y alto desempeño entre los trabajadores de tu organización. Con este curso conocerás, analizarás y aplicarás los principios fundamentales para la medición, evaluación e intervención del engagement, bienestar y el desempeño laboral en las organizaciones.

OBJETIVOS GENERALES

  • Conocer y aplicar los modelos actuales del desempeño y el bienestar laboral en las organizaciones.
  • Adquirir los conocimientos para gestionar el engagement en el trabajo y su efecto en el desempeño y el bienestar laboral.
  • Desarrollar las habilidades para medir y evaluar el engagement en las organizaciones.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

El curso se realizará a partir de clases expositivas, integrándolo con ejercicios y casos reales. También se realizarán discusiones durante clases y trabajos grupales

Modalidad presencial
Fecha: 10 de mayo al 24 de mayo 2019

Horario:
viernes 10 de mayo de 9:00 a 18:00 horas.
viernes 17 de mayo de 9:00 a 18:00 horas.
viernes 24 de mayo de 9:00 a 19.00 horas.

Lugar: Av. Libertador Bdo O’Higgins 440

* Se entregará certificado de aprobación digital
** Cupos limitados
*** La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos

A QUIÉN SE DIRIGE

Profesionales, técnicos y consultores que se desempeñan en las áreas de recursos humanos, gestión de personas y desarrollo organizacional, y que tienen la responsabilidad de gestionar programas de medición, evaluación e intervención acerca de, por ejemplo, el clima laboral, el engagement en el trabajo, el desempeño laboral, el liderazgo, el trabajo en equipo y la gestión del cambio.

Contenidos

Desempeño y bienestar laboral
Motivación y engagement
Recursos del puesto de trabajo
Estrés y burnout
Demandas y riesgos del puesto de trabajo
Job crafting

Profesor

Héctor Madrid

Héctor Madrid

Psicólogo, UC; Ph.D. in Work and Organizational Psychology, University of Sheffield, Management School, R.U. Consultor, especialista e investigador en emociones, engagement, creatividad e innovación en el trabajo.

REQUISITOS

  • Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico en las áreas de recursos humanos, gestión de personas y desarrollo organizacional.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

  • Completar solicitud de inscripción online
  • CV actualizado

Valor del Programa: 25 UF incluye materiales

Descuentos
20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.
Consulta otros descuentos. No acumulables.

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CONTACTO Y MÁS INFORMACIÓN

Para mayor información sobre este curso:
Giovanna Fogliatti

Teléfono: +56 2 23541232

+56941707742

Email: gfogliatti@uc.cl / respuestaseauc@facea.uc.cl

Dirección: Alameda 440, 5° piso. Santiago.