Curso Gestión de Compensación y Beneficios

Escuela de administración

INICIO 6 DE OCTUBRE 2022

CURSO+ GESTIÓN DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

MODALIDAD ONLINE - CLASES EN VIVO

Curso+ : Con este curso sumas créditos para acceder al Diplomado en Gestión de Personas, el cual puedes realizar en un máximo de 2 años.

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OBJETIVOS GENERALES

Identificar el vínculo entre la estrategia de la organización y las compensaciones.
Adquirir los conocimientos y técnicas básicas para diseñar e implementar una política de compensaciones alineadas con los objetivos del negocio que permitan ser competitivos y a su vez que aseguren la equidad interna.

A QUIÉN SE DIRIGE

Gerentes, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Áreas, Jefes de Proyectos, Analistas de Recursos Humanos.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

La metodología contempla clases expositivas interactivas con la participación activa de los alumnos mediante Zoom, lecturas, desarrollo, análisis y discusión de casos, tareas y trabajos aplicados.

Cupos limitados
Se entregará certificado de aprobación digital

El programa se reserva el derecho a modificar el calendario y/o los docentes por razones de fuerza mayor. Se podrán reagendar las clases de lunes a sábado.
**La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

MODALIDAD

Modalidad de clases: online – clases en vivo

Fecha: 6 al 27 de octubre 2022

Horario: entre las 08:30 y las 13:30 hrs.

Contenidos

Compensaciones como medio de implementación de la estrategia

Estructura de compensaciones

Diseño plan de incentivos. Vínculos entre desempeño y plan de incentivos

Formas prácticas de implementación de la política de compensaciones

Profesor

Roberto Sidgman

Administrador Público de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la U. de Chile

Valor del Programa: $750.000
Descuentos

20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.

Consulta otros descuentos. No acumulables.

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REQUISITOS

Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico profesional en las áreas de administración, recursos humanos u otras.
Dos años de experiencia laboral en el área de gestión de personas.
También podrán postular aquellos profesionales de otras áreas que se desempeñen en un puesto con personas a cargo.