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CURSO: GESTIÓN DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Inicio 5 de junio 2019
Cierre de postulaciones: 23 de mayo 2019
Postula en línea Más Información

OBJETIVOS GENERALES

  • Identificar el vínculo entre la estrategia de la organización y las compensaciones.
  • Adquirir los conocimientos y técnicas básicas para diseñar e implementar una política de compensaciones alineadas con los objetivos del negocio que permitan ser competitivos y a su vez que aseguren la equidad interna.

A QUIÉN SE DIRIGE

Gerente, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Áreas, Jefes de Proyectos, Analistas de Recursos Humanos.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

El curso se realizará a partir de clases teóricas/prácticas donde se desarrollarán los principales conceptos y distinciones de manera expositiva integrándolo con prácticas aplicadas a casos, situaciones o problemas reales y trabajo personal.

Modalidad presencial
Fecha: 5 de junio al 1 de julio 2019

Horario:
miércoles 5 de junio de 8:30 a 13:00 horas.
miércoles 12 de junio de 8:30 a 13:00 horas.
miércoles 19 de junio de 8:30 a 13:00 horas.
miércoles 26 de junio de 8:30 a 13:00 horas.
lunes 1 de julio (2 hrs.)

Lugar: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440

* Se entregará certificado de aprobación digital
** Cupos limitados
*** La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos

Contenidos

Compensaciones como medio para implementar una estrategia
Estructura de compensaciones
Diseño plan de incentivos
Formas prácticas de implementación de la política de compensaciones

Cuerpo Docente

José Miguel Berguño

José Miguel Berguño

Vicepresidente de Personas y Desempeño, SQM.
Ingeniero Civil Industrial y MBA, UC.

REQUISITOS

  • Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico profesional en las áreas de administración, recursos humanos u otras.
  • Dos años de experiencia laboral en el área de gestión de personas.
  • También podrán postular aquellos profesionales de otras áreas que por sus responsabilidades deban dirigir equipos humanos.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

  • Completar solicitud on line
  • CV actualizado
  • Foto digital tamaño carnet formato .jpg
  • Carta apoyo empresa
  • Carta de recomendación (deseable)

Valor del Programa: 24 UF

Descuentos
20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% graduados de DUOC UC
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% clientes BCI.
Consulta otros descuentos. No acumulables.

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CONTACTO Y MÁS INFORMACIÓN

Para mayor información sobre este curso:
Alejandra Leiva

Teléfono: +56223549142

+56941701993

Email: apleiva@uc.cl / respuestaseauc@facea.uc.cl

Dirección: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440, piso 5. Santiago Centro.