Una Mirada Estratégica a la Responsabilidad Social de la Empresa

Columna publicada el viernes 23  de agosto 2019 en El Mercurio. Hace unas semanas, le comenté a un profesional de vasta trayectoria sobre la relevancia que hoy en día tiene la responsabilidad social empresarial (RSE) en Chile, su respuesta casi natural fue: “¿Responsabilidad social? ¿Te refieres a donaciones y filantropía?”. Esta reacción me hizo notar que…

Desafíos: Dirigir un proceso de cambio organizacional

Décima quinta columna de la sección General Management, escrita por el profesor Andrés Raineri, publicada el sábado 30 de enero en El Mercurio. Siempre un cambio organizacional requiere una mirada política y humana. Concentrarse solo en la perspectiva racional y administrativa no produce los mejores resultados. Hoy en día las organizaciones enfrentan casi de manera permanente diferentes procesos de cambio. Reestructuraciones,…

Economía Digital e Inteligencia Artificial: Dos temas que la alta dirección no puede eludir

Décima cuarta columna de la sección General Management, escrita por el profesor y Director de la Escuela de Administración, Carlos Díaz, publicada el sábado 16 de enero en El Mercurio. No se trata de agregar equipos modernos para hacer lo mismo de siempre, sino de pensar cómo el mundo digital puede ayudar a diseñar nuevas estrategias. La literatura y la experiencia práctica…

Estrategia contra la corrupción – Al rescate de la confianza: ¿tarea (im)posible?

Décima tercera columna de la sección General Management, escrita por los profesores Mladen Koljatic y Mónica Silva, publicada el sábado 2 de enero en El Mercurio. La tradicional “pillería del chileno” ha pasado de ser admirada a estar en tela de juicio al menos en lo que respecta a figuras públicas. ¿Será este cambio un buen presagio? Hoy en día existe…

Co-construcción laboral: Nuestro único camino posible al desarrollo

Décima primera columna de la sección General Management, escrita por el profesora Carlos Portales y publicada el sábado 5 de diciembre en El Mercurio. La gestión empresarial y, en particular, la construcción de relaciones laborales colaborativas pueden ayudar a derribar nuestras tres grandes barreras: la desconfianza, la baja productividad y la desigualdad de oportunidades. Durante las últimas décadas nuestro país ha…

Género y mercado laboral: ¿Por qué las mujeres ganan menos que los hombres?

Décima columna de la sección General Management, escrita por la profesora Rosario Macera y publicada el sábado 21 de noviembre en El Mercurio.   Una de las razones es porque raramente negocian su sueldo por temor a parecer “agresivas”. ¿Una solución? Hacerlo resaltando el porqué la negociación traerá beneficios a otros, en particular a la organización y no…