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Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional está diseñado para formar profesionales de alto nivel, preparados para abordar los desafíos y complejidades de la gestión del capital humano en las organizaciones actuales.

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Sobre el Magíster en Recursos Humanos

MAGÍSTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL from Escuela de Administración UC on Vimeo.

El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos es un programa interdisciplinario de las Escuelas de Administración y Psicología UC, que combina modelos conceptuales con casos del mundo real, que proveen un entendimiento profundo del factor humano como parte de un tejido organizacional que le da vida a la actividad empresarial.

Objetivos

El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional busca que los alumnos complementen sus conocimientos con herramientas estratégicas en gestión organizacional y adquieran una perspectiva integrada con los procesos de comportamiento organizacional, sus líneas de desarrollo y aplicación.

También que comprendan, apliquen y evalúen el uso de métodos de análisis y medición de los procesos de gestión de personas asociados a los indicadores de resultados de la gestión organizacional.

Además, busca que junto con el conocimiento de modelos conceptuales avanzados, también desarrollen las habilidades y prácticas necesarias para influir y hacer una contribución de valor a la organización desde el rol como profesionales y ejecutivos de Recursos Humanos.

Por qué elegirnos

  • 1. Profesores líderes en sus áreas de estudios: consultores, investigadores y directores de empresas, habituados a poner a prueba las teorías. Preparados para debatir y promover soluciones.
  • 2. Prestigio en Chile y el mundo: las Escuelas de Administración y Psicología de la UC están posicionadas como las mejores de Chile y Latinoamérica.
  • 3. Perspectiva Interdisciplinaria: diseñado para estudiantes que buscan una experiencia académica, cultural y social de nivel internacional.
  • 4. Método de estudio: transformamos el aula en un centro de discusión, donde profesores y alumnos analizan las materias desde distintos puntos de vista.
  • 5. Una oportunidad para el desarrollo profesional: somos una comunidad que da recursos adicionales para potenciar y extender tu carrera.
  • 6. Magíster for Life: graduados del programa pueden tomar cursos electivos para seguir profundizando sus conocimientos.

 

Perfil del alumno

El Magíster está dirigido a profesionales que busquen aumentar capital intelectual a través del conocimiento especializado y profundo del área de Recursos Humanos.

Quienes están actualmente trabajando en funciones de recursos humanos o piensan ingresar a ellas y desarrollar una carrera profesional agregando valor estratégico en dicha área.

Quienes se dediquen o pretenden dedicarse a funciones de dirección, planificación, asesoría y estudios en materias relacionadas con la gestión estratégica de personas y el comportamiento organizacional, tanto en el sector público como en el privado.

Paloma Solar, Especialista Training Chile, Enel Recursos Humanos y Organización

“Las herramientas entregadas por el Magíster han permitido trazar mi desarrollo de carrera y movilidad dentro de una importante empresa multinacional, la que tiene como principal desafío gestionar su capital humano de acuerdo a las exigencias y complejidades propias de este tipo de organización.”

Malla y Cursos

Cursos Mínimos
Estrategia y Gestión empresarial
Gestión Estratégica de las Organizaciones
Diseño y Organización del Trabajo
Segundo Semestre (1° Año)
Comportamiento humano en las organizaciones
Medición y métricas de Recursos Humanos
Optativo 1
Cursos optativos
Proyecto de graduación I
Optativo 2
Competencias de Liderazgo Efectivo
Cuarto Semestre (2° Año)
Proyecto de graduación II
Optativo 4
Optativo 5
Cursos Optativos
Gestión de la productividad
Selección y evaluación de recursos humanos
Entrenamiento, capacitación y desarrollo de personas
Compensaciones, incentivos y beneficios
Legislación y relaciones laborales
Comunicación efectiva en la organización
Liderazgo y competencias para recursos humanos
Avances y aplicaciones en comportamiento organizacional
Negociación y resolución de conflictos

Teachers

Juan Eduardo Cortés

Juan Eduardo Cortés

Director del Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional

Psicólogo, PUC; M.Sc. in Project Management, University of Maryland, EE.UU.
Director Diplomado en Recursos Humanos, PUC.

Requisitos

 

Estar en posesión de un grado académico de licenciado otorgado por una universidad chilena o extranjera, o de un título profesional universitario equivalente.

Dominio del idioma inglés a nivel de lectura.

Al menos 3 años de experiencia laboral.

 

Documentos a presentar

 

  • Curriculum vitae
  • Solicitud de ingreso a la universidad
  • Título de pregrado original o copia legalizada ante notario
  • Certificado de ranking de pregrado original o copia legalizada ante notario
  • Concentración de notas de pregrado original o copia legalizada ante notario
  • 2 cartas de recomendación
  • Certificado de afiliación de salud (Isapre o Fonasa o seguro internacional para postulantes extranjeros)
  • Comprobante de pago arancel de postulación
  • 4 fotos tamaño carnet a color con nombre y RUT

 

Precio: $11.300.000

10% de descuento afiliados Caja de Compensación Los Andes

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Contacto y más información

Para mayor información sobre este programa:
Alejandra Leiva

Teléfono: +56(2)23542175

Email: apleiva@uc.cl

Dirección: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440, piso 5. Santiago Centro.