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Diplomado en Dirección de Recursos Humanos

Programa que aborda las nuevas tendencias para lograr una buena Gestión de Personas, que aporte a los resultados finales de las organizaciones y al desarrollo de sus colaboradores. Nuestros alumnos tendrán la posibilidad de optar entre dos menciones específicas, Desarrollo Organizacional o Liderazgo.

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Modalidad presencial

Fechas: 3 de mayo al 6 de diciembre 2018

Clases: jueves de 08:30-13:00 hrs.

 

Durante abril se realizarán dos sesiones de nivelación, una de resolución de casos y una de integración y nivelación de conceptos básicos para el desarrollo de este diplomado.

 

 

Objetivos

  • Comprender, distinguir y analizar los problemas y necesidades de gestión de recursos humanos en organizaciones
  • Proporcionar propuestas de solución de mejoramiento alineadas con las estrategia de la empresa o liderar cambios organizacionales de manera de impactar positivamente tanto a la empresa como a las personas que trabajan en ella

 

 

A quién está dirigido

Profesionales y ejecutivos de empresas públicas o privadas, con al menos dos años de experiencia laboral en el área de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en otras áreas dentro de la organización que por sus responsabilidades deban dirigir equipos humanos.

 

Jorge Parra, Gerente de Recursos Humanos y Administración – Holding Pie de Monte

“Me brindó la posibilidad de actualizar mis conocimientos, adquirir nuevas herramientas y compartir experiencias con otras personas que enriquecieron mi visión personal y profesional”.

Mallas y cursos

Cursos Generales
Dirección de Personas
Gestión de Compensación y Beneficios
Aspectos Claves de la Legislación Laboral
Diagnóstico y Cambio Organizacional
Mención Desarrollo Org.
Gestión del Talento
Gestión del Engagement y la Innovación en el Trabajo
Mención Liderazgo
Liderazgo y Coaching
Liderando Equipos de Alto Desempeño

Director Programa

Verónica Vásquez

Verónica Vásquez

Director Diplomado en Recursos Humanos

Psicóloga, UC; postítulo del Center for Creative Leadership (CCL) y Myers_Brigs Type Indicator Instrument (MBTI).

Requisitos

  • Al menos 2 años de experiencia laboral en el área de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en otras áreas.
  • Este Diplomado requiere de un nivel de conocimientos básicos de matemáticas y estadísticas para la comprensión del tema Compensaciones.

* Para dictarse este diplomado se requiere de un mínimo de inscritos.

 

Documentos a presentar

  • Completar solicitud de postulación online
  • Curriculum Vitae actualizado
  • Carta apoyo de la empresa (si aplica)
  • 1 foto digital tamaño carnet
  • Copia digital carnet de identidad
  • Carta recomendación (opcional)
  • Entrevista personal (si aplica)

 

 

Valor del Programa: UF 135 incluye materiales

20% de descuento graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% de descuento afiliados Caja de Compensación Los Andes.
Consulta otros descuentos.
No acumulables.

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Contacto y más información

Para mayor información sobre este diplomado:
Giovanna Fogliatti

Teléfono: +56 (2) 2354 1232

Email: gfogliatti@uc.cl

Dirección: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440, piso 5. Santiago Centro.