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Curso de Relaciones Laborales y Negociación

Desarrolla modelos organizativos para impulsar una relación de cooperación entre Administración, Sindicatos y Trabajadores.

Más Información

OBJETIVOS GENERALES

  • Desarrollar una visión sobre los nuevos retos, entornos y modelos organizativos que están impulsando las relaciones laborales de las empresas y adquirir herramientas para gestionar la misma con los trabajadores.
  • Aplicar herramientas para gestionar las relaciones laborales considerando los nuevos retos, entornos y modelos organizativos de las mismas.
  • Comprender un nuevo enfoque de las relaciones entre la administración, sindicatos y trabajadores, en la que cada una de las partes cumple su rol, pero al mismo tiempo son capaces de construir relaciones de colaboración y confianza.
  • Integrar nuevos conocimientos acerca de las principales regulaciones laborales que afectan a la empresa, como primer paso para el desarrollo de competencias para la gestión de los recursos humanos, en un entorno regulatorio en constante cambio.
  • Utilizar herramientas prácticas de negociación que permitan alcanzar mejores acuerdos, que generen valor al interior de la empresa, con especial énfasis en el aprendizaje de técnicas para abordar las negociaciones colectivas de manera exitosa.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

El curso se desarrollará en base a clases expositivas y lecturas; es intensivo en la discusión de casos prácticos y aplicación de conceptos a casos reales. En la tercera sesión de estrategias de negociación se desarrollarán trabajos a través del uso de juego de roles.

 

Lugar: Av. Libertador Bdo O’Higgins 440

A QUIÉN SE DIRIGE

Enfocado a gerentes y ejecutivos que tengan injerencia en las negociaciones laborales colectivas o individuales, que busquen prepararse para abordar los nuevos desafíos en los procesos de negociación colectiva, mediante el conocimiento del marco regulatorio y el desarrollo de destrezas y habilidades negociadoras.

Contenidos

Un nuevo mapa para las relaciones laborales en la empresa chilena
Aspectos fundamentales de la Legislación Laboral
Estrategias para negociar colectivamente

Director Programa

Carlos Portales

Carlos Portales

Director Programa

Ingeniero Comercial, PUC; MBA, Georgetown, EE.UU; Ph.D. in Economics and Management, IESE, Universidad de Navarra, España.

REQUISITOS

Tener al menos 2 años de experiencia laboral.

 

*La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

 

DOCUMENTOS A PRESENTAR

  • Completar solicitud de inscripción online
  • CV actualizado

Valor del Programa: 24 UF incluye materiales

Descuentos
20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% afiliados ACHS, Asociación Chilena de Seguridad.
20% clientes BCI.
Consulta otros descuentos. No acumulables.

CONTACTO Y MÁS INFORMACIÓN

Para mayor información sobre este curso:
Giovanna Fogliatti

Teléfono: +56 2 23541232

+56941701993

Email: gfogliatti@uc.cl

Dirección: Av. Libertador Bernardo O´Higgins 440, piso 5