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CURSO: GESTIÓN DEL CAMBIO Y MANEJO DE CONFLICTOS

INICIO 7 DE NOVIEMBRE
Cierre de postulaciones: 31 de octubre 2018
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OBJETIVOS GENERALES

  • Conocer y comprender los procesos claves en la gestión del cambio y el manejo de conflictos al interior de las organizaciones.
  • Aplicar modelos, herramientas y habilidades de liderazgo que faciliten la gestión del cambio a nivel de unidades de trabajo u organización.

 

Fecha: 7 de noviembre al 12 de diciembre 2018

Horario:
miércoles 7 de noviembre de 8:30 a 13:00 hrs.
miércoles 14 de noviembre de 8:30 a 13:00 hrs.
miércoles 21 de noviembre de 8:30 a 13:00 hrs.
miércoles 28 de noviembre de 8:30 a 13:00 hrs.
miércoles 5 de diciembre de 8:30 a 13:00 hrs.
miércoles 12 de diciembre: Coaching Grupal

Lugar: Av. Libertador Bdo O’Higgins 440

*La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

El curso combina clases expositivas y prácticas, utilizando discusión de lecturas especializadas y debates de situaciones y resolución de casos contingentes. Se realizarán además ejercicios prácticos en pares y grupales, tales como tela de araña, juego de roles y ejercicios cooperativos entre otros.

COACHING GRUPAL
La metodología incluye una sesión de coaching que facilitará las transferencia de aprendizaje de la etapa formativa del curso a la realidad y a los desafíos de los participantes en el programa.
Serán realizadas por coaches ejecutivos certificados con amplia experiencia en programas de desarrollo.

A QUIÉN SE DIRIGE

Profesionales, ejecutivos y empresarios, con al menos 3 años de experiencia laboral y que se desempeñen en cargos que ejerzan liderazgo o tengan interés en acceder a cargos de liderazgo.

Contenidos

Causas de la necesidad del cambio
Tipos de cambio organizacional
Modelos de gestión de cambio organizacional
Diagnóstico organizacional y de clima para el cambio
Implementación del cambio en organizaciones
Herramientas para comprender impactos y detectar resistencias que genera en las personas y en las organizaciones
El ciclo de la gestión del cambio
Influencia y motivación para el cambio
Liderazgo adaptativo
Conductas del manejo de conflicto: ceder, transar, colaborar, imponerse y evitar
Beneficios y costo de cada conducta

Director Programa

Verónica Vásquez

Verónica Vásquez

Director Programa

Psicóloga, UC; postítulo del Center for Creative Leadership (CCL) y Myers_Brigs Type Indicator Instrument (MBTI).

REQUISITOS

  • Experiencia laboral de al menos 3 años.
  • Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico.
  • Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencia dentro de una organización.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

  • Completar solicitud on line
  • CV actualizado
  • Fotocopia de CI por ambos lados
  • Foto digital tamaño carnet formato .jpg
  • Carta apoyo empresa

Valor del Programa: 30 UF incluye materiales

Descuentos
20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% afiliados ACHS, Asociación Chilena de Seguridad.
20% clientes BCI.
Consulta otros descuentos. No acumulables.

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CONTACTO Y MÁS INFORMACIÓN

Para mayor información sobre este curso:
Giovanna Fogliatti

Teléfono: +56 2 23541232

Email: gfogliatti@uc.cl

Dirección: