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Curso: Estar Bien para liderar bien

Inicio 2 de agosto

OBJETIVO GENERAL

  • Diseñar estrategias para mejorar los niveles de energía y productividad, tanto en el ámbito laboral como personal, y lograr ejercer un liderazgo efectivo.

A QUIÉN SE DIRIGE

Profesionales, ejecutivos y empresarios, con al menos 3 años de experiencia laboral y que se desempeñen en cargos que ejerzan liderazgo o tengan interés en acceder a cargos de liderazgo.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

El curso se realizará a partir de clases teóricas y prácticas donde se abordarán los principales conceptos, se fomentará la reflexión y autoevaluación de la realidad de cada uno en la vida laboral y personal. Se utilizarán:

  • Instrumentos de autoevaluación
  • Revisión y discusión de videos
  • Tareas individuales
  • Ejercicios prácticos de aplicación, trabajo en grupos, pares e individuales

COACHING GRUPAL
La metodología incluye una sesión de coaching que facilitará las transferencia de aprendizaje de la etapa formativa del curso a la realidad y a los desafíos de los participantes en el programa.
Serán realizadas por coaches ejecutivos certificados con amplia experiencia en programas de desarrollo.

Fecha: 2 de agosto al 12 de septiembre 2018

Horario:
jueves 2 de agosto de 8:30 a 13 hrs.
miércoles 8 de agosto de 8:30 a 13 hrs.
miércoles 22 de agosto de 8:30 a 13 hrs.
miércoles 29 de agosto de 8:30 a 13 hrs.
miércoles 5 de septiembre de 8:30 a 13 hrs.
miércoles 12 de septiembre: Coaching Grupal

Lugar: Av. Libertador Bdo O’Higgins 440

* Se entregará certificado de aprobación digital
** La Escuela de Administración se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

Contenidos

Estructuras cerebrales asociadas a la emoción
¿Qué son las emociones y por qué son importantes?
Emociones positivas y negativas
Las competencias emocionales para el liderazgo
Seligman y el PERMA
Esperanza, optimismo, autoeficacia y resiliencia
Evaluación de nuestra calidad de vida y capital psicológico como líder
El liderazgo que mejora el bienestar y el capital psicológico del equipo
Conceptos de fortalezas, conducta aprendida, fortaleza por desarrollar y debilidades
Fortalezas propias, de los otros y del equipo para potenciar el desempeño y el clima laboral
Liderazgo desde el modelo de las fortalezas del equipo

Director Programa

Verónica Vásquez

Verónica Vásquez

Director Académico

Psicóloga, UC; postítulo del Center for Creative Leadership (CCL) y Myers_Brigs Type Indicator Instrument (MBTI).

REQUISITOS

  • Experiencia laboral de al menos 3 años.
  • Contar con grado académico de licenciado, título profesional o técnico.
  • Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencia dentro de una organización.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

  • Completar solicitud on line
  • CV actualizado
  • Fotocopia de CI por ambos lados
  • Foto digital tamaño carne formato .jpg
  • Carta apoyo empresa

Valor del Programa: 30 UF incluye materiales

Descuentos
20% graduados pregrado UC y egresados de Diplomados Escuela de Administración UC.
20% afiliados Caja de Compensación Los Andes.
20% afiliados ACHS, Asociación Chilena de Seguridad.
20% clientes BCI.
Consulta otros descuentos. No acumulables.

CONTACTO Y MÁS INFORMACIÓN

Para mayor información sobre este curso:
Alejandra Leiva

Teléfono: +56(2) 23549142

+56941707742

Email: apleiva@uc.cl

Dirección: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440, piso 5. Santiago Centro.